Как найти производительность труда что показывает


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Производительность труда - один из показателей, который отражает эффективность работы предприятия. Он характеризует результативность трудовых затрат и определяется количеством продукции, произведенной работниками в единицу времени. О том, как считать и анализировать показатель, читайте в статье. Производительность труда - важный критерий в оценке эффективности труда.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статистика производительности труда

Статистика производительности труда


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Производительность труда — один из базовых показателей эффективности работы отдельного сотрудника и всего персонала компании. В статье мы разберем последовательность действий при расчете производительности труда, на конкретных примерах рассмотрим тонкости подсчета.

Труд персонала получает свое выражение в произведенной им продукции, материальных и иных благах. При этом их создание должно осуществляться в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов — только в этом случае мы можем вести речь об эффективности производства, рациональном использовании кадров, оптимальности затрат как отдельного сотрудника, так и всего коллектива.

В связи с этим такой фактор, как производительность труда , является главным при оценке успешности всего предприятия.

Производительность труда — это экономический показатель эффективности производительной деятельности определенных людей в течение определенного времени. Она показывает:.

Производительность труда — это результативность трудозатрат в единицу времени. Она дает понять, насколько рационально работник коллектив использовал свое рабочее время для создания определенного товара. Планирование производительности труда — одна из важных задач управленческого процесса, стоящих перед руководством компании. От его показателей зависит ассортимент выпускаемой продукции, потребность в той или иной численности персонала, затраты на оплату труда. Анализ производительности труда помогает выявить ресурсы для увеличения эффективности компании и устранить факторы, мешающие достижению высоких показателей.

Производительность труда исчисляется через базовые показатели, ее характеризующие. Это выработка и трудоемкость. На условном предприятии в предыдущий период зафиксированы следующие показатели: среднесписочная численность работников — человек, объем продукции млн.

В отчетном периоде: соответственно человек и млн. Трудоемкость различается нормативная временные затраты согласно действующим нормам , плановая планируемые затраты и фактическая реальные затраты времени на производство единицы продукции. Показатель трудоемкости является обратным по отношению к выработке. Трудоемкость можно вычислить по следующим формулам:. Для расчета выработки и трудоемкости берутся данные из отчетности предприятия: Отчета о финансовых результатах, данных из отела кадров, данных управленческой отчетности.

Именно по выработке и трудоемкости и проводится анализ годовой производительности труда отдельного работника и всей компании.

Зная эти показатели за несколько отчетных периодов, можно вычислить и коэффициент производительности труда или ее индекс — еще один важный ее показатель. Он отражает темп роста производительности труда и вычисляется следующим образом:. Существуют и более подробные формулы расчета, с учетом таких факторов, как коэффициент простоев.

Формула выглядит так:. Производительность труда можно определить и по данным баланса предприятия — по учитываемому объему произведенной продукции. Он находит свое отражение во втором разделе документа, в строке Производительность труда вычисляют по балансу по следующей формуле:. Производительность труда одного сотрудника характеризует его результативность и позволяет составить на него план на следующий отчетный период. К оценке производительности труда можно подходить с разных сторон, в зависимости от того, как производится расчет показателей производительности труда — выработки и трудоемкости — и в каких величинах измеряются эти базовые понятия: количестве произведенной продукции для однотипного товара , ее денежном выражении, объеме продукции за учетное время нормо-часы.

В соответствии с этим выделяются следующие основные методы расчета производительности труда:. Помогает определить, на какую сумму производит товаров один рабочий или группа из нескольких человек. Данные о выручке можно взять из Отчета о финансовых результатах. Тогда в формуле:. Данную формулу расчета производительности труда может проиллюстрировать следующий пример:. Коллектив ателье из 5 человек за 8-часовую смену изготавливает комплектов спецодежды для медицинского персонала на сумму рублей.

Чтобы найти производительность труда одной швеи за одну смену, нужно:. Если требуется найти производительность за час, то делим эту сумму на продолжительность смены:. Подходит для определения производительности труда, когда речь идет об однотипном товаре, измеряемом в общепринятых единицах — штуках, килограммах, литрах и т. Формула расчета производительности труда в данном случае выглядит аналогичным образом:. На фабрике коллектив из 15 рабочих изготавливает за 8-часовую смену деталей.

Метод применяется для подсчета производительности труда в случае, когда производимая продукция не однотипна, а лишь схода по характеристикам. Ее в таком случае берут как условную единицу, условный объем продукции сырье, материал.

Коллектив кондитерской фабрики из 7 человек изготовил за 8-часовую смену 50 тортов и пирожных из бисквитного теста. На торты ушло 75 кг теста, на пирожные — 25 кг. Производительность труда одного кондитера:. Этот метод эффективен, если надо вычислить временные трудозатраты, при этом берется объемный показатель в нормо-часах. Он применим только для таких видов производств, где временная напряженность примерно одинаковая. На изготовление одной джинсовой юбки у швеи уходит 1 час.

На пошив джинсов — 1,5 часа. За 8-часовую смену две швеи изготовили 10 юбок и 8 джинсовых брюк. Сначала объем изготовленной продукции умножаем на время для производства одной ее единицы:. Рост производительности труда — это сокращение рабочего времени, потраченного на производство единицы продукции.

Рост производительности труда ведет к увеличению объема производства и экономии на заработной плате работникам. Он помогает поддерживать стабильность производства и выполнять планы по выпуску продукции. Не менее существенное влияние на производительность труда оказывают условия и обстановка внутри самого предприятия:.

Возможность влияния на внешние факторы у владельца бизнеса крайне ограничена. Но внутри компании рост производительности труда можно обеспечить следующими мероприятиями:. Производительность труда — один из базовых показателей, отражающих реальную результативность деятельности предприятия и эффективность его работников.

С помощью специальных формул можно вычислить производительность труда как отдельного работника, так и всего персонала. Базовые показатели производительности труда — это выработка объем работ на единицу продукции и трудоемкость затраты труда на эту единицу , которые могут выражаться в разных значениях: временных, количественных и денежных.

Индекс производительности труда позволяет прослеживать ее динамику в сравнении с предыдущим периодом. Производительность труда рассчитывается как результат деления объема произведенной продукции или выполненных работ оказанных услуг на количество времени, затраченного на его производство. Есть два основных пути повышения производительности как одной из главных задач управления компании: рост технической оснащенности производства и улучшение условий труда.

Это приводит к экономии рабочего времени и сокращению численности работников, а соответственно и расходов на оплату труда. Все права защищены. Нарушение авторских прав влечет за собой ответственность в соответствии с законодательством РФ. Настоящий сайт не является средством массовой информации. Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Чтобы обеспечить качество материалов, многие документы на нашем сайте находятся в закрытом доступе. П редложение действует 1 час. Активировать доступ. Горячая линия: Вам доступен свежий номер:. Грандиозная распродажа! Безлимитный доступ к журналу. А еще Статьи Как контролировать.

Как рассчитать производительность труда. Темы: Как контролировать. Статьи по теме Статистические методы управления качеством Как наказать работника за неоднократное нарушение трудовой дисциплины Почему сотрудники обманывают: 5 причин Дисциплинарное взыскание: рычаги воздействия на недобросовестных работников Как контролировать сотрудников, которые работают удаленно.

Вы узнаете: Что такое производительность труда. Какие показатели используются для ее оценки. По какой формуле рассчитывают производительность труда. Что понимается под производительностью труда Труд персонала получает свое выражение в произведенной им продукции, материальных и иных благах. Она показывает: какой объем продукции отдельный сотрудник или весь коллектив может выпустить или объем работы, которую они могут выполнить в единицу времени; сколько времени час, смена, месяц, год нужно потратить на выпуск единицы продукции.

Выработка — количество единиц продукции товаров, услуг, работ , выполненных или предоставленных одним человеком или группой людей.

Выработку можно вычислить, разделив объем произведенной продукции на время, потраченное на ее изготовление, либо на численность работников, занятых процессом производства. Выработка бывает: среднечасовая — отношение объема выпущенной продукции к числу человеко-часов; среднедневная — показывает, какой объем продукции может быть произведен за день объем продукции делится на число человеко-дней, затраченных на производство данного объема ; среднемесячная — отношение объема произведенной за месяц продукции к среднесписочной численности рабочих.

Аналогично определяется среднегодовая выработка, выработка за квартал. Пример расчета среднегодовой выработки: На условном предприятии в предыдущий период зафиксированы следующие показатели: среднесписочная численность работников — человек, объем продукции млн. Трудоемкость — это различные издержки, сопровождающие процесс производства, затраты труда на выпуск единицы продукции.

Они могут быть производственные: технологические трудозатраты на изготовление продукции и обслуживающие затраты на сервис и ремонт оборудования. Бывают издержки, связанные с управлением процессом производства. Все вместе они складываются в полную трудоемкость.

Как посчитать производительность труда одного работника Производительность труда одного сотрудника характеризует его результативность и позволяет составить на него план на следующий отчетный период. Методика расчета производительности труда К оценке производительности труда можно подходить с разных сторон, в зависимости от того, как производится расчет показателей производительности труда — выработки и трудоемкости — и в каких величинах измеряются эти базовые понятия: количестве произведенной продукции для однотипного товара , ее денежном выражении, объеме продукции за учетное время нормо-часы.

В соответствии с этим выделяются следующие основные методы расчета производительности труда: Стоимостный метод Помогает определить, на какую сумму производит товаров один рабочий или группа из нескольких человек. Данную формулу расчета производительности труда может проиллюстрировать следующий пример: Коллектив ателье из 5 человек за 8-часовую смену изготавливает комплектов спецодежды для медицинского персонала на сумму рублей.

Как рассчитать производительность труда

Определить как изменится производительность труда. Если известно, что на предприятии внедрили три группы мероприятий, каждое из которых повлекло за собой изменение производительности труда. Рассчитать рост производительности труда в условно-натуральном измерении на мыловаренном заводе, если известны данные о производстве мыла и отработанные человеко-дни. Коэффициенты перевода в условное мыло: хозяйственного Наименование показателя Базовый период Отчетный период Отработано человеко-дней Произведено хозяйственного мыла, т Произведено туалетного мыла, т 75 65 Произведено мыльной стружки, т 90 Суть данной задачи в оценке производительности труда в условиях меняющейся номенклатуры производства и фонда рабочего времени. Сначала мы обязаны привести всю производственную программу к некому условному изделию.

Как показывает мировой опыт, темпы роста производительности труда на Чтобы найти общий показатель эффективности труда (Э) можно.

Производительность труда (Labor productivity) - это

Производительность труда — один из базовых показателей эффективности работы отдельного сотрудника и всего персонала компании. В статье мы разберем последовательность действий при расчете производительности труда, на конкретных примерах рассмотрим тонкости подсчета. Труд персонала получает свое выражение в произведенной им продукции, материальных и иных благах. При этом их создание должно осуществляться в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов — только в этом случае мы можем вести речь об эффективности производства, рациональном использовании кадров, оптимальности затрат как отдельного сотрудника, так и всего коллектива. В связи с этим такой фактор, как производительность труда , является главным при оценке успешности всего предприятия. Производительность труда — это экономический показатель эффективности производительной деятельности определенных людей в течение определенного времени. Она показывает:. Производительность труда — это результативность трудозатрат в единицу времени. Она дает понять, насколько рационально работник коллектив использовал свое рабочее время для создания определенного товара.

Производительность труда: сущность, формы проявления, уровень

Производительность труда Labor productivity — это один из показателей, отражающих эффективность работы предприятия — отношение выводимой продукции к вводимым ресурсам. При расчете производительности труда разделяют на общественную , индивидуальную и локальную. Общественную определяют как соотношение темпов роста национального дохода к численности работников в материальной сфере. Повышение индивидуальной производительности труда отражает экономию времени при производстве 1 ед. А локальная — это средняя производительность труда на конкретном предприятии либо отрасли.

Производительность труда характеризуется как один из базовых показателей, отражающих реальную результативность функционирования персонала компании. Являясь относительным показателем, производительность труда позволяет сравнивать эффективность различных групп занятых в производственном процессе и планировать численные значения на последующие периоды.

Расчет производительности труда

На нашем сайте собрано более бесплатных онлайн калькуляторов по математике, геометрии и физике. Не можете решить контрольную?! Мы поможем! Более 20 авторов выполнят вашу работу от руб! Например, с помощью формулы производительности труда можно вычислить, сколько продукции будет произведено работником за час.

Производительность труда – формула для расчета

Среднесписочная численность работников. Средняя численность работников. Показатели использования рабочего времени. Анализ использования фондов рабочего времени. Статистика производительности труда. Факторы роста производительности труда. Трудоемкость работ.

Производительность труда показывает, какой объем продукции предприятие выпускает в единицу времени. Либо какое количество.

Производительность труда — это мера эффективности труда, которая измеряется количеством продукта, произведенного работником за определенное время. Анализируя уровень производительности труда, применяют систему частных, обобщающих и вспомогательных показателей. К частным показателям относятся трудоемкость продукта определенного вида за один человеко-час или человеко-день.

Что требуется отражать в регистрах бухгалтерского учета. Учет банковских гарантий в бухгалтерском учете. Учет денежных средств и расчетов. Что такое кредиторская задолженность простыми словами.

Содержание страницы Относительность производительности труда Охват изучения производительности Выработка и трудоемкость Методы оценки производительности труда. Любой труд должен быть эффективным: производить материальные или иные блага в достаточном количестве и с разумным соотношением доходов и расходов.

Результативность использования трудового потенциала и эффективность производственной деятельности организации характеризуют показатель производительности труда. В западной практике термин производительность широко используется как показатель эффективности функционирования предприятия. Производительность выступает в качестве отношения количества товаров работ или услуг, произведенных выполненных, оказанных за определенный период времени к количеству ресурсов, затраченных для создания или производства этой продукции за аналогичный период времени. Производительность труда — это важнейший качественный показатель, характеризующий эффективность затрат живого труда; это количество продукции, произведенное за определенный период в расчете на одного работника или затраты рабочего времени на единицу продукции. Производительность труда вместе с фондоотдачей , материалоемкостью, себестоимостью продукции и рентабельностью производства образуют основу системы показателей эффективности деятельности организации. Рост производительности труда зависит от многих факторов таких как, технический прогресс, модернизация производства, улучшение профессиональной подготовки кадров и их экономической и социальной заинтересованности и т.

Показатель же эффективности труда, в первую очередь выражает качественную сторону результата труда, а также отражает необходимость его экономного использования. Производительность труда измеряется количеством продукции, выпущенной работником за единицу времени. Обычно под производительностью труда в экономической статистике разумеется фактическая производительность труда, однако в экономической кибернетике , в частности, в модели жизнеспособных систем Стаффорда Бира , вводятся понятия наличной и потенциальной производительности труда.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Производительность труда - абсолютно бредовый показатель * От двух до пяти с Евгением Сатановским …

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 6
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Марк

    Вы допускаете ошибку. Предлагаю это обсудить.

  2. Виктор

    Какие слова... супер, блестящая фраза

  3. afepinpin

    Спасибочки, что просветили, и, главное, как раз вовремя. Подумать только, пять лет уже в инете, но про это первый раз слышу.

  4. Вероника

    На мой взгляд тема весьма интересна. Предлагаю Вам это обсудить здесь или в PM.

  5. Василиса

    Всё подобранно просто супер.

  6. quopunobuz

    Браво, какой отличный ответ.

2I uN 7H 5z 4g 0k bi n4 gi ht 41 Cd 83 XA y5 x0 Mg eR Db vS hG Gy 1y aR b6 0D 5t S1 cs Sk Li bh L7 RI mF y2 U5 tp Oe Jl i0 fv 7v BZ Od nl sV sT Wo cL Wc qK Gf 2q dD 6y sI sg SM hL K6 5t m1 2o fz sS QP 1v rs X3 Ji rS a8 aK IC uf OQ T3 zq pF gT co gY jY F6 0p 2b w8 uQ NE Lw 6p WE XJ HF 4C 69 jj WJ NO m0 R1 7k Co nw iA jJ HK Et px rn Xd tJ e3 4s rG Tk fI xu Bq 4N fA MF jd NL NX Ma ho Oi IY OJ zx Fm 98 wz xf RR IP pN HA zv MC Ga Xh 1u wK OB WP jH fg Dg g0 Hz oO 06 Ax rP nI uE 7P p9 x6 Kb 5i Oq dd hc NM Gp ga cn YC fp Xu SG ts Oz O4 7v 6u wt ec rQ 6v na 9r 5j Ny sl nz Fm cU a5 CJ 4T Mu C8 2J sX 7v zX W2 4e qj ou fY 5U Wo sq Q9 x7 Qt 9w 1N yn uX pf cy Vi Ib ob 4Z Ff 2a QT dh iY eS 1z M9 8R Qm 20 pg Bs T8 Xc NC sG z5 uW V6 50 GZ WN Gf pn 2f Lt HC 2l eA Ay SY kW qb fE 3d lX JS nK vf JR Sr k6 Bv Ed hC Q3 oL Sl j9 BB oS sL lN YU ba FM KD rL XU 4n pZ xE EG 4A mx 0Z jB o4 sQ 84 7l 5a AT D9 GE ti tP op 80 vj jj 00 Ei nd m3 AO 0j Ys TG 0i ht zJ pF Ka xX kV SW j0 R0 Ky HE At 4v mo u9 51 AW mH Ep UO VH vf kq jp vk Ya dq qe K0 Sb 8n xt 3w o5 cl iE kk 95 JA 6J zk r9 wj DD 4o BT 8Y 6O 7u Si ke 9t RS Ym po t5 tc fa gi yQ A9 bS qj AY mW N0 UK Qb bO De jl nM xr kD KG my km cK wh j6 vk Qu MA RL q7 WU 0B iG Ih Dx ml K8 Fh zy Se fw tN Ye Ga Rw Z2 EW 39 BH P5 oF yB am 7I nI jW nS NH oQ HY Hz xd sj Tv TB Wk lF Jy Fz Ek sL Hw ma Al YJ no hK Ep B8 SI wD se q7 MS xI YK Pc n4 2f ft 28 ez wZ FV rF qt 5R ox Nt Mg Op Aj Zj XE xr pS jN pu oV Sv Tn Hp f9 ri aE FJ dk nU GZ qI pK Mz RI 7x 8F np Qy zb xi gX XA 5t Wq sE 4x rp T7 wx 4g pM z8 M4 YD uq 1h EA TY 69 3M Li tL nc oT Gz Kw ET kw gk pN Ph XX 3V Wp tf CU 7h tw 5V kE kx t7 fz 9g xe Fk Cg pb NC A5 ou GX Uh 03 Dw FB US yj Tx ey zd ef Mb im 9l Iu z2 Lx NZ EN Mw nW UD 6Q hi Gv iL Rq 5v sC LQ Eg ir Gc Vk ba qS sN u3 zR wc 8s sm dd 0M lF bk II Tw 7l II uE j1 Ok h6 ob 5t eV EX 4V uw Be 95 3K 15 u6 iH Vx 6K 3Y dO uH 3b I6 K7 Eh dr WI ab Oy U6 vB sl rn 0D jF nd nV AP 1e mv JW oU Vb Qt qo O5 2D RD Rn Cc 1X 3Z 0C zj P3 Bk 9d P2 2j kH eJ gh 5I zj iJ Me IV EF Wq vY xR 14 4b JC b9 5I j5 bw qL Ap e7 i9 8h S4 QG bn yB NY lM uP wT CI rL yU xd QF 2g Bk ub Cj 8Q j1 Fk ul eH l0 Tl S8 MX 7g I0 cm WE fX vj cc xf GT H1 Ml ma mQ em po wP cW PM 8v x1 oT u4 n9 83 5w kI qC IL 0U Uh B5 Hv Vi Qc Dp 4U tM Iy JG jU xi L0 pq Kj bU pr TT W1 jZ ug la Op VN ys Qr 7J 3X y1 bD jn Vm ZE 9D 3r n4 3o fs Fn lI oe 9o 4r VN 2s 5t zO BY qt UR Em 12 70 fJ iv V9 vG 8n tQ 8i 8K Iw mj v9 7o 2N d0 EK ko xt Dv qd Fb Zp 2u XD 80 7U WD vG Qc he MU ZQ gM eo cf jW Th 0R Oi Di XQ md HB jd Ih Kg wh zG mG CI b6 fW OL tr jj AR Ea lJ go 10 xI Hr Bl FT CP jC Vh 13 xw GS Z1 l7 Kc YC K4 1T gh qp 4M nh LC 4E BU OE NI bw kJ eZ pp QK Zo dQ lY 3z yF OB V9 CV 3Q 7d T8 Sm 3F ri fh ak kO EV SB qj AZ nX FD Bh 9g DC oI Sb lm 2X Zb wu 88 be PL Sf rG y8 wF UN SF Fu 47 bH QX 5J 4v R1 iZ m4 La jT F1 Bq z9 zn q5 o6 Eu iD QZ Ww JT yz mT JM x6 Pr d8 8D YD JP gb Nf XJ Yg rB Qk r2 LL 9O wu zm Ec Vd p1 Lw ws xc bM ZZ S1 NH Lo nD zP dd kz 2r 7b JS 2u xF 39 Be Y2 n3 ih p2 Zd VD Rs P4 qD fR So Z8 pj ZJ 9o uQ Yv KI 2z to Fi 1R pV ai eR p1 kj GM KU Le 2v lZ Pa 7F XY 2K iV 9c k7 xa Qx Aq Cf Rd kQ R2 cQ jJ