Образец заполнения приложения к больничному если сотрудник не работал


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Активуйте подарунковий демодоступ. Наверно, в каждой организации бывают периоды, когда некоторое количество сотрудников отсутствует на работе. Такое отсутствие на работе сотрудники обязаны подтверждать больничным листом. А нам, кадровикам, необходимо проследить правильность их заполнения. Основанием для назначения помощи по временной нетрудоспособности, по беременности и родам является выданный в установленном порядке больничный лист, а в случае работы по совместительству — его копия с подписью руководителя далее — работодатель и печатью с основного места работы п. Корешок заполняется и остается в медучреждении, поэтому проверяем правильность заполнения лицевой и обратной сторон.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист: как проверить и заполнить?

Больничный лист: от выдачи до оплаты


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)

Совместители являются полноценными участниками системы пенсионного и социального страхования с соответствующей уплатой страховых взносов и правом на получение материального обеспечения при наступлении страхового случая, в частности на выплату пособия по временной утрате трудоспособности по всем местам работы. Другими словами, заболевший совместитель имеет полное право взять больничный, как и любой другой работник предприятия.

Об особенностях расчета и выплаты больничного совместителю и пойдет речь в данном материале. Прежде всего отметим, что в соответствии с ч. Основаниями для начисления и выплаты больничного совместителю являются следующие документы п. Обратите внимание! Не разрешается выплачивать совместителю помощь по временной нетрудоспособности на основании оригинала больничного листа см.

Если застрахованное лицо работает по совместительству на нескольких работах, то ему необходимо принести справки о средней зарплате не только с основного места работы, но и со всех мест работы по совместительству абз. Суммарная зарплата, по которой рассчитываются страховые выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по совместительству не может превышать размер максимальной величины предельной суммы зарплаты дохода , налогооблагаемого дохода прибыли , с которых уплачивается ЕСВ п.

Из этого следует, что справка необходима прежде всего для сравнения общей суммы зарплаты по основному месту работы и по совместительству с предельной суммой, с которой уплачиваются ежемесячно страховые взносы. На заметку. Согласно ч. Если нетрудоспособность наступила в период пребывания застрахованного лица в ежегодном отпуске как основном, так и дополнительном , пособие оплачивается на общих основаниях.

При этом отпуск должен быть перенесен на другой период или продлен ст. Напоминаем, что первые пять дней нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, оплачиваются работодателем.

Сумма больничных определяется путем умножения среднедневного среднечасового заработка на количество дней часов , пропущенных по болезни, и на процент страхового стажа п.

Месяцы расчетного периода с первого по первое число , в которых застрахованное лицо не работало по уважительным причинам временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и шестилетнего возраста по медицинскому заключению , исключаются из расчетного периода п. При расчете средней зарплаты учитываются выплаты, начисленные застрахованному лицу за фактически отработанные рабочие дни п.

А вот выплаты за неотработанное время в расчете пособия по временной нетрудоспособности не должны учитываться. Среднедневная среднечасовая зарплата совместителя определяется следующим образом: начисленную по совместительству за расчетный период зарплату облагаемый доход , с которой уплачивались страховые взносы, делят на количество рабочих дней часов , отработанных в соответствующем периоде расчетного периода по основному месту работы абз.

Под соответствующим периодом следует понимать часть расчетного периода, совпадающую по основному месту работы и по совместительству. Если из расчетного периода по основному месту работы исключены месяцы по уважительным причинам, то при расчете страховых выплат по совместительству эти месяцы также не учитываются.

Во избежание ошибок в таких случаях при выдаче справки о средней зарплате по основному месту работы для начисления страховых выплат по совместительству необходимо четко указывать месяцы, исключенные из расчета см.

Если работник по совместительству не работал несколько дней , которые включаются в расчетный период по основному месту работы для расчета больничных, среднедневная зарплата по совместительству исчисляется путем деления начисленной в расчетном периоде зарплаты за фактически отработанные календарные месяцы отработанное время на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде по совместительству абз.

Если же работник в расчетном периоде не работал по основному месту работы несколько дней, а по совместительству работал, то среднедневная зарплата будет рассчитываться в общем порядке на основании абз.

Если на расчетный период по основному месту работы не приходится ни одного рабочего дня по совместительству , тогда заработок исчисляют на основании расчетного периода по совместительству. Среднедневной заработок определяется следующим образом: заработок за расчетный период по совместительству делится на количество рабочих дней, отработанных в расчетном периоде с начала месяца до дня нетрудоспособности см.

В то же время, если работник в некоторые рабочие дни работал не по совместительству, а по основному месту, исчисления проводят из расчета отработанных рабочих дней часов по совместительству, как того требует абз. Например, это утверждение касается случая, когда по основному месту работы график работы — пять дней в неделю, а по совместительству — два. Далее рассмотрим порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности совместителю на разных ситуациях. Расчетный период по основному месту работы совпадает с расчетным периодом по совместительству.

Предоставил копию листка нетрудоспособности и справку с основного места работы о зарплате. Учет рабочего времени по основному месту работы и по совместительству ведется в днях. Расчетный период по основному месту работы и расчетный период по совместительству совпадают частично. Условие : Расчетный период по совместительству меньше расчетного периода по основному месту работы. Расчетный период по основному месту работы ноябрь года — апрель года и по совместительству март года — апрель года совпадают частично.

Следовательно, среднедневная зарплата будет рассчитываться исходя из суммы заработной платы, начисленной по совместительству, и количества рабочих дней, отработанных по основному месту работы, совпадающих с периодом работы по совместительству, т.

Условие : На работе по совместительству в расчетном периоде был отпуск без сохранения заработной платы. Количество рабочих дней в расчетном периоде ноябрь года — апрель года по совместительству меньше, чем количество рабочих дней по основному месту работы, поскольку работник в расчетном периоде находился на работе по совместительству в отпуске без сохранения зарплаты. Расчетный период по основному месту работы и расчетный период по совместительству не совпадают.

Следовательно, среднедневная зарплата будет рассчитываться исходя из суммы заработной платы, начисленной по совместительству за фактически отработанный совместителем период, и количества рабочих дней, отработанных в расчетном периоде май года с начала месяца до дня нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется как по основному месту работы, так и по совместительству. Основаниями для начисления и выплаты больничного совместителю являются копия листка нетрудоспособности, заверенная подписью руководителя и печатью по основному месту работы, и справка о средней зарплате с основного места работы.

Если застрахованное лицо работает по совместительству на нескольких работах, то ему необходимо принести справки о средней зарплате со всех мест работы. Для начисления больничных совместителю определяется его среднедневная среднечасовая зарплата путем деления начисленной по совместительству за расчетный период зарплаты на количество рабочих дней часов , отработанных в соответствующем периоде расчетного периода по основному месту работы.

В случае если по совместительству работник не работал несколько дней, которые приходятся на расчетный период по основному месту работы, среднедневная зарплата по совместительству исчисляется путем деления начисленной в расчетном периоде зарплаты за фактически отработанные календарные месяцы отработанное время на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде по совместительству.

Совместитель на предприятии: особенности заключения и расторжения трудовых отношений Совместитель на предприятии: ежегодный отпуск Совместитель на предприятии: служебные командировки Начисление помощи по беременности и родам работнице-совместительнице. Основные моменты оплаты больничного совместителям Прежде всего отметим, что в соответствии с ч. Пример справки о средней зарплате по основному месту работы Суммарная зарплата, по которой рассчитываются страховые выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по совместительству не может превышать размер максимальной величины предельной суммы зарплаты дохода , налогооблагаемого дохода прибыли , с которых уплачивается ЕСВ п.

Начисление пособия по нетрудоспособности совместителю Напоминаем, что первые пять дней нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, оплачиваются работодателем.

Практические примеры расчета больничных совместителю Далее рассмотрим порядок расчета пособия по временной нетрудоспособности совместителю на разных ситуациях. Пример Условие : Расчетный период по совместительству меньше расчетного периода по основному месту работы. Резюме Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется как по основному месту работы, так и по совместительству. Наталья Каламайко Совместитель на предприятии: особенности заключения и расторжения трудовых отношений Совместитель на предприятии: ежегодный отпуск Совместитель на предприятии: служебные командировки Начисление помощи по беременности и родам работнице-совместительнице.

Размещение рекламы на портале. Добро пожаловать. Мониторинг законодательства. Библиотека статей. Поиск и отбор персонала. Обучение и развитие персонала. Мотивация персонала. Адаптация персонала. Корпоративная культура. Практическая психология. Инструменты HR-менеджера. Управление компанией. Технологии управления. Профессиональная классификация. Безопасность компании. Трудовое законодательство. Практика кадровика.

Нормативная база. Образцы документов. Книжная полка. Кто есть кто. Алфавитный указатель. Тематический указатель. Размещение рекламы. Наши партнеры. Новые материалы. Увольте начальников. Подписаться на рассылку. Календарь событий. Ноябрь Все события. Совместитель на предприятии: оплата больничных.

Количество отработанных рабочих дней по основному месту работы в расчетном периоде. Отправить другу Версия для печати. Отмена трудовых книжек: как украинцы смогут доказать свой рабочий стаж. Трудовые книжки отменят, а о стаже будут отчитываться по-новому.

Как планируется поощрять работодателей платить ЕСВ. Перенос рабочих дней в году: Кабмин принял решение. Проект Госбюджета на год: как изменятся социальные выплаты.

Чего ожидать от нового Трудового кодекса. Помощь при рождении ребенка планируют увеличить в несколько раз. Все новости. Издания для профессионалов.

Свежий номер О журнале Архив журнала Подписаться Форум эйчаров. Купить систему Получить демодоступ.

Расчет больничных 2018

Оксана Спивак. Работник болел весь август и продолжает болеть в сентябре. Нужно ли заполнять сведения о застрахованном лице в таблице 6 Отчета по ЕСВ далее — Отчет за август года, если работник не предоставил больничный, следовательно, в этом месяце ему ничего не начислено? Если застрахованному лицу, которое состоит в трудовых отношениях, в течение отчетного месяца зарплату доход не начисляли, сведения о таком лице все равно приводят в таблице 6 Отчета по форме приложения 4 к Порядку, утвержденному приказом Минфина от Согласно п.

В то же время расчет сумм больничных очень многогранен и всегда вызывал типовая форма которого приведена в приложении к Положению № 25*. .. Если часть месяца в расчетном периоде работник не работал по Инструкции о порядке заполнения листка нетрудоспособности.

Подтверждаем страховой стаж для больничных и декретных

Больничный работник представил в сентябре, болел с Как отразить этот больничный в отчете по ЕСВ в таблице 6 приложения Если работник находился на больничном, то в реквизите 15 указывается количество календарных дней за полный месяц. При этом при наличии нескольких строк по одному застрахованному лицу реквизит 15 указывается только в одной — в той, в которой приведены данные о суммах зарплаты при ее наличии. Итак, исходя из вопроса, в отчете за сентябрь в реквизите 15 указывается "30 к. При этом реквизит 15 в этих строках не заполняется. Учтите, что обязанность начисления ЕСВ с минимальной зарплаты по основному месту работы также предусмотрена и в случае, если работник работал неполный месяц, в частности находился на больничном. Если больничные и зарплата у работника по основному месту работы меньше минимальной зарплаты, ЕСВ начисляется с минимальной. Дополнительная база начисления ЕСВ минзарплата "минус" фактические больничные и зарплата отражается в отчете по ЕСВ отдельной строкой с кодом типа начисления Если сумма больничных и зарплаты в прошлом месяце была меньше минимальной зарплаты, то следует учесть такую особенность.

Больничный лист в Украине: как оплачивается, как получить и как оформить

В сегодняшней Теме недели мы рассмотрели порядок оплаты листка нетрудоспособности. Ознакомившись с предложенным материалом, вы узнаете, в каких случаях следует оплачивать больничный, а в каких нет. Подробный алгоритм расчета суммы оплаты дней болезни и специальная формула помогут разобраться с различными нюансами. Отдельный раздел посвящен отражению больничных в бухгалтерском и налоговом учете. Приведенные числовые примеры будут полезны при расчете сумм оплаты за дни болезни работников.

Предприниматель за свой счёт оплачивает первые пять дней болезни работникам и исполнителям по договорам ГПХ, за остальные дни платит Фонд соцстраха.

БОЛЬНИЧНЫЕ: НАЧИСЛЕНИЕ И УЧЕТ

Работник приносит в бухгалтерию заполненный врачом больничный лист. В нем есть графы для заполнения работодателем. Мы подготовили построчное заполнение больничного работодателем в году с образцом. Прежде чем заполнять больничный, проверьте, действительный ли он с помощью программы "Бухсофт". Просто вбейте номер больничного, а программа сверится с базой ФСС и узнает, не липовый ли он.

19 образцов больничных листов в 2020 году на все случаи

В декабре года сотрудник был на больничном. В и годах он находился в отпуске без сохранения заработной платы. Каким образом рассчитать пособие по временной нетрудоспособности? Расчетный период для начисления больничного пособия равен двум годам. Если в этом периоде сотрудник не работал, то пособие по временной нетрудоспособности рассчитывают из среднего заработка, равного МРОТ на дату наступления страхового случая. Такие правила прописаны в пункте 1. Причем если сотрудник трудился на условиях неполного рабочего времени, пособие исчисляют исходя из МРОТ пропорционально неполному рабочему времени.

Новая форма заявления-расчета для больничных (декретных): анализируем в приложении 1 к Порядку финансирования страхователей для предоставления Заполнение лицевой стороны заявления-расчета . Если работник работал непрерывно в течение последних 8 и более лет.

Справка для больничного листа 182н: бланк

Больничный лист в Украине является доказательством временной нетрудоспособности работника предприятия. Выдает документ медучреждение, куда обращался больной. Сделать это нужно в первый же день недомогания. Работник вызывает участкового врача на дом или сам обращается в поликлинику по месту жительства.

Больничный по уходу за ребенком в 2019 году

Уже с 1 октября года работодателям придется заполнять обновленную форму заявления-расчета для получения матобеспечения от Фонда соцстраха, приведенную в приложении 1 к Порядку финансирования страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам в связи с временной утратой трудоспособности и отдельных выплат пострадавшим на производстве за счет средств Фонда социального страхования Украины, утвержденному постановлением Правления ФССУ от Учитывая то что работодателям зачастую приходится подавать заявление-расчет на выплату больничных декретных , остановились и на порядке заполнения приложения 1. Однако, как выяснилось, отдельные моменты заслуживают большего внимания. И все потому, что Фондом было предоставлено Итак, рассмотрим его положения. В этой части заявления-расчета изменений меньше всего по сравнению с предыдущей редакцией документа.

Замовте видання онлайн або телефонуйте 0

ФСС разъяснил заполнение отдельных граф и строк заявления-расчета: изучаем

Справка по форме н входит в пакет обязательных документов, которые работодатель обязан выдать увольняющемуся работнику. Данный унифицированный бланк был утвержден в году — он пришел на смену ранее действовавшему шаблону 4н, в разделах которого невозможно было указать причины нетрудоспособности работника обновленный вариант справки сдержит более подробную информацию по этой части. Открыть и скачать онлайн. Минтруд приказом от 9 января г. Поставлено разграничение о внесении страховых взносов в период до 31 декабря года и с 1 января года. Изменения произведены в связи с переходом соц. Увольнение любого работника происходит только после подписания руководителем предприятия соответствующего приказа.

Главными документами, регулирующие порядок начисления и выплаты больничных являются:. Сейчас такое право имеют лица, определенные в ст. Пособие по временной нетрудоспособности предоставляется застрахованному лицу в форме материального обеспечения, которое полностью или частично компенсирует потерю заработной платы дохода и выплачивается Фондом социального страхования Украины далее - Фонд застрахованным лицам начиная с шестого дня нетрудоспособности за весь период до восстановления трудоспособности или до установления инвалидности МСЭК независимо от увольнения, прекращения предпринимательской или иной деятельности застрахованного лица в период утраты трудоспособности ст. Оплата пяти дней временной нетрудоспособности вследствие заболевания или травмы, не связанной с несчастным случаем на производстве, осуществляется за счет средств работодателя.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 500-27-29 Доб. 389
(звонок бесплатный)


Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Пока нет комментариев.