Положение о порядкеразработки и принятия корпоративных нормативных актов


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Образцы корпоративных актов. Корпоративные финансы. Положение о порядке увеличения уменьшения уставного капитала. Положение о распределении использовании прибыли. Положение о фондах и резервах. Положение о резервном фонде АО.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: С 1 февраля 2020 года 20 000 законодательных нормативных актов СССР и РСФСР перестанут действовать

Положение о порядкеразработки и принятия корпоративных нормативных актов


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Положение о порядке разработки и принятия корпоративных нормативных актов 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет общие требования к порядку разработки проектов корпоративных нормативных актов, основные требования к их содержанию, их согласованию с подразделениями, порядку принятия, а также внесения в них дополнений и изменений.

Под корпоративными нормативными актами в смысле настоящего Положения понимаются разрабатываемые и принимаемые органами управления Общества в соответствии с их компетенцией, определенной действующим законодательством и Уставом Общества, правовые акты, устанавливающие нормы правила общего характера, предназначенные для регулирования производственной, управленческой, хозяйственной, финансовой, коммерческой, кадровой и иной функциональной деятельности Общества.

Настоящее Положение не распространяется на корпоративные нормативные акты, регулирующие технологические вопросы либо определяющие служебное положение должностных лиц кроме предусмотренных настоящим Положением.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта выше. Это быстро и бесплатно! Ведение договорной работы в организации регламентируется ее корпоративными актами. Они имеют различные названия: О ведении договорной работы на предприятии; Инструкция о порядке ведения договорной работы; Инструкция о порядке разработки и заключении договоров; Положение о порядке заключения и исполнения договоров; Положение о порядке предъявления претензий и исков за неисполнение обязательств; Положение о ведении претензионной работы на предприятии; другие.

Должностная инструкция главного технолога технолога Должностная инструкция начальника отдела вычислительной техники Должностная инструкция менеджера Должностная инструкция корпоративного секретаря Общества Положение о конфиденциальности информации V. Корпоративные трудовые отношения Кодекс поведения руководящих работников АО Кодекс поведения персонала Правила делового этикета сотрудников Общества Положение о контрактной системе найма работников Положение о порядке приема на работу Положение о структуре трудового договора с работниками АО Типовой трудовой контракт с генеральным директором президентом АО Типовой трудовой контракт с главным бухгалтером АО Типовой Трудовой контракт с Управляющим руководителем структурного подразделения АО Типовой трудовой договор контракт с сотрудником Положение о подготовке персонала Общества Положение об аттестации персонала Общества Положение о пропускном режиме в зданиях и на территории Общества Инструкция о мерах пожарной безопасности в помещениях и на территории Общества Правила использования компьютерной техники Положение об охране труда работников Общества VII.

Принципы создания корпоративных нормативных актов Виды корпоративных нормативных актов Порядок разработки и согласования локальных нормативных актов 3. Разработка локальных нормативных актов производится: Первично — во вновь созданном учреждении; В случаях, предусмотренных п.

Генеральный директор вправе внести на Общее собрание и или совет директоров вопрос о разработке и принятии любого корпоративного нормативного акта, необходимого, по его мнению, для деятельности Общества. По отраслевому признаку различаются корпоративные нормативные акты, регулирующие финансовую деятельность финансовые корпоративные акты , сферу управления административные корпоративные акты , сферу применения труда трудовые корпоративные акты , сферу социального обеспечения пенсионные, жилищные и другие корпоративные акты и, наконец, имущественную сферу гражданско-правовые нормативные акты.

Изменение законодательства Российской Федерации, влекущее существенное изменение квалификационных требований, предъявляемых к работникам.

Настоящее Положение определяет общие требования к порядку разработки проектов корпоративных нормативных актов, основные требования к содержанию этих актов, их согласованию с подразделениями, порядку принятия, а также внесения в них дополнений и изменений.

Все это — результат недооценки оперативных норм, с одной стороны, и пренебрежения работой по систематизации корпоративных актов — с другой. По субъектам корпоративные нормативные акты делятся на коллективов акционеров, наемных работников или акты персонала акты корпоративных референдумов, акты общих собраний , акты исполнительных органов корпораций акты советов директоров, правлений, советов предприятий и др.

Разработка и принятие корпоративных нормативных актов В процессе разработке корпоративных актов участвуют различные субъекты. В зависимости от этого корпоративное нормотворчество можно подразделить на три вида Кашанина Т. Корпоративное внутрифирменное право. Прямое непосредственное корпоративное нормотворчество — это осуществляемая коллективом организации коллективом персонала, коллективом акционеров самостоятельная деятельность по созданию корпоративных норм.

Проходить прямое нормотворчество может по-разному. Здесь могут быть использованы, по крайней мере, три способа принятия корпоративных норм Макарова О. Корпоративное право. Чтобы быть действенным регулятором жизни коллектива корпорации, издаваемые в ней корпоративные нормативные акты должны отвечать определенным требованиям. Укажем лишь на некоторые наиболее важные из них. Ознакомление с вышеуказанными локальными актами сотрудников структурных подразделений возлагается на заместителей заведующего соответствующих направлений, для чего локальные нормативные акты передаются заместителям заведующего.

Ознакомление с локальными нормативными актами лиц, вновь поступающих на работу, производится заместителями заведующего при оформлении лица на работу. По результатам ознакомления с локальным нормативным актом сотрудник собственноручно совершает в нижнем правом углу последнего листа акта надпись, содержащую полностью его фамилию и инициалы, личную подпись и дату ознакомления. При ознакомлении с одним локальным актом значительного количества работников допускается использованием единого табеля ознакомленных лиц.

Другие корпоративные акты, регулирующие деятельность Общества либо конкретизирующие предусмотренные настоящим пунктом акты. Проекты локальных актов разрабатываются по решению органов государственного управления и или администрации в зависимости от их компетенции, определенной Уставом ОУ.

Приказы и распоряжения руководителя должны содержать следующие обязательные реквизиты: обозначение вида локального акта и его наименование; место и дату принятия, регистрационный номер, текст, должность, фамилию, инициалы и подпись руководителя ДЮСШ. Предусмотренный п. Анализ информации, содержащейся в базе, поможет юристу предусмотреть последствия принимаемых им юридических решений и не доводить дело до суда.

Настоящее Положение принимается на собрании работников, который полномочен вносить в него дополнения и изменения. Конференцию коллектива персонала как способ принятия корпоративных норм надо выделить особо, но все же, думается, возникающие здесь проблемы сходны с теми, которые приходится решать на общих собраниях персонала. Если проанализировать корпоративные акты, принимаемые конференциями коллектива, с точки зрения содержания, то можно также отметить их важность, особую значимость для жизни коллективов корпораций, т.

Локальные нормативные акты действительны в течение 5 пяти лет с момента их принятия. По истечении указанного срока локальный нормативный акт подлежат пересмотру на предмет изменения требований действующего законодательства, а равно иных условий, влекущих изменение, дополнение либо отмену закрепленных в них положений.

Корпоративные нормативные акты должны отражать объективную реальность. Это означает, что в процессе принятия акта до момента вступления его в силу необходимо просчитать экономические возможности его выполнения, предусмотреть организационные издержки и барьеры на пути его реализации, учесть особенности коллектива половые, возрастные, квалификационные и т.

Подразделение, разрабатывающее локальный нормативный акт, подготавливает проект данного акта, обоснование необходимости принятия данного акта и последствий его принятия. Виды локальных нормативных актов, регулируемых настоящим Положением: 2. На основе настоящего Положения разрабатываются и принимаются следующие виды локальных нормативных актов: Правила; Положения; Инструкции Постановления; Решения; Приказы и распоряжения; Протоколы и акты; Методические рекомендации; Программы и планы; Должностные инструкции Предусмотренный настоящим Положением перечень видов локальных нормативных актов не является исчерпывающим, в зависимости от конкретных условий деятельности учреждения им могут приниматься иные ЛНА по вопросам, указанным в пункте 1.

Принципы создания корпоративных нормативных актов Член коллектива вправе внести на рассмотрение органов государственного управления вопрос о разработке и принятии любого локального нормативного акта, необходимого, по его мнению, для деятельности ОУ. ЛНА разрабатываются в соответствии с настоящим Положением, требованиями, предъявляемыми к таким актам законодательством, а также конкретными направлениями деятельности учреждения и обязанностями работников с учетом специфики.

После разработки проектов ЛНА и проверки на предмет их соответствия положениям законодательства, иным обязательным нормативам, а равно объему задач, прав и обязанностей исходя из структуры, проекты ЛНА предоставляются на утверждение директору Порядок разработки дополнений, изменений и отмены ЛНА.

Работники и должностные лица, которым стало известно о наступлении условий, предусмотренных п настоящего Положения, обязаны незамедлительно письменно сообщить о наступлении таких условий непосредственному руководству.

Проекты корпоративных нормативных актов разрабатываются по решению Общего собрания и или совета директоров Общества. В соответствии с пунктом 1 части 3 статьи 28 и частью 1 статьи 30 Федерального закона от Противоречивость корпоративных нормативных актов.

Анализ показывает, что довольно часто нормы одного и того же корпоративного акта не согласуются друг с другом или противоречат друг другу. Нередки случаи их дублирования. Встречаются и акты устаревшие. Или оправданно ли будет устанавливать слишком раннее начало рабочего дня, если коллектив предприятия состоит из женщин, на которых, как правило, лежит большая часть утренних обязанностей по дому?

Игнорирование этого обстоятельства может привести к массовым опозданиям на работу. Платежи принимаются только с номеров, оформленных на физ. Услуга доступна для абонентов Актив, Кселл и Билайн.

Похожие записи:. Положение о приемной генерального директора Положение об отделе кадров Положение об управлении отделе по связям с общественностью и СМИ Должностная инструкция корпоративного секретаря Общества Положение о конфиденциальности информации Группа III. Чтобы максимально эффективно организовать свою деятельность, организации вынуждены создавать дополнительно для себя и своих работников правила поведения, исходя из конкретных условий, в которых они находятся, а также из имеющихся у них возможностей финансовых, технологических, кадровых и др.

Документы, в которых содержатся эти правила поведения, называются локальными нормативными актами. Внутрифирменные отношения - разнообразные отношения внутри компании как единого целостного образования, в котором объединены разные категории людей, как собственники, управляющие, так и наемные работники.

Интересы этих людей порой бывают взаимоисключающими например, собственники заинтересованы во вложении полученной прибыли в развитие производства, наемные работники - в ее распределении и потреблении.

Введите символы с картинки: Порядок разработки нормативного акта Нормативные правовые акты подразделяются на основные и производные. Под "локальными нормативными актами" в смысле настоящего Положения понимаются разрабатываемые и принимаемые органами управления Общества в соответствии с их компетенцией, определенной действующим законодательством и Уставом Общества, внутренние документы, устанавливающие нормы правила общего характера, предназначенные для регулирования производственной, управленческой, финансовой, коммерческой, кадровой и иной функциональной деятельности внутри Общества.

Настоящее Положение не распространяется на локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, ведение бухгалтерского налогового учета в Обществе, представление финансовой отчетности. На основе настоящего Положения в Обществе разрабатываются и принимаются следующие локальные нормативные акты: 1 Положение о порядке созыва Общего собрания акционеров; 2 Положение о Совете директоров наблюдательном совете Общества; 3 Положение о единоличном исполнительном органе Общества; 4 Положение о Ревизионной комиссии акционерного Общества; 5 Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации дочерних обществ Общества; 6 Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и представительств Общества; 7 Положение о реестре акционеров и порядке его ведения; 8 Положение о размещении Обществом облигаций и других ценных бумаг; 9 Положение о порядке распределения прибыли Общества; 10 Положение о фондах и резервах Общества; 11 Положение о дивидендной политике Общества; 12 Положение о досудебном урегулировании корпоративных конфликтов.

Росархивом Орган управления Общества, принявший решение о разработке проекта локального нормативного акта, вправе поручить какому-либо подразделению Общества или третьему лицу такую разработку либо разработать проект сам. Сроки и порядок разработки проекта локального нормативного акта, порядок согласования его с другими подразделениями Общества установлен Инструкцией Общества по делопроизводству.

Настоящее Положение определяет общие требования к порядку разработки проектов локальных нормативных актов, основные требования к содержанию локальных нормативных актов, их согласованию подразделениями Общества, порядку принятия указанных актов, а также внесение в них дополнений и изменений. Под "локальными нормативными актами" в смысле настоящего Положения принимаются разрабатываемые и принимаемые органами управления акционерного Общества в соответствии с их компетенцией, определенной действующим законодательством и Уставом Общества, правовые акты, устанавливающие нормы правила общего характера, предназначенные для регулирования производственной, управленческой, финансовой, коммерческой, кадровой и иной функциональной деятельности внутри Общества.

Настоящее Положение не распространяется на локальные нормативные акты, регулирующие производственно-хозяйственную деятельность Общества, либо определяющие служебное положение должностных лиц кроме предусмотренных настоящим Положением. Виды локальных нормативных актов, принимаемых Обществом 2. Порядок разработки локальных нормативных актов 3. Правление Общества вправе ставить вопрос об разработке и принятии локальных нормативных актов только перед Советом директоров; последний обязан рассмотреть внесенное предложение на своем ближайшем заседании и принять по нему мотивированное решение.

Профсоюзный орган вправе ставить вопросы о разработке и принятии локальных нормативных актов перед Общим собранием акционеров или Советом директоров Общества. Указанные органы управления обязаны рассмотреть внесение предложения и принять по ним мотивированные решения. Техника создания корпоративных нормативных правовых актов Корпоративное право - это система правил поведения, устанавливаемых органами управления корпорации, обязательных для участников корпорации и охраняемых силои корпоративного принуждения, а при его недостаточности - силой государственного принуждения.

Корпоративное право включает в себя корпоративные нормы, которые содержатся в локальных актах той или иной корпорации, обязательны для участников корпорации учредителей, акционеров, менеджеров, наемных работников и направлены на регулирование отдельных сторон ее деятельности. Корпоративное право неоднородно. В нем можно выделить внешние корпоративные нормы и внутрикорпоративные нормы, принятые по вопросам внутренней жизни предприятия.

Акционерам Кашанина Т. Документы, устанавливающие порядок проведения аттестации, например, Положение об аттестации Часть 2 ст. Так, большой раздел посвящен обработке и защите персональных данных, подробно прописаны размеры составных частей оплаты труда, предусмотрены правила и условия их начисления. Фактически в компании из локальных нормативных актов действуют только ПВТР, а также каждый год утверждаются новые штатное расписание и график отпусков.

Является ли это нарушением трудового законодательства? На практике может сложиться такая ситуация, что Правилами внутреннего трудового распорядка будет определяться большой круг вопросов.

ПВТР могут и закреплять систему оплаты труда работников, и устанавливать порядок обработки их персональных данных. В этом случае можно говорить, что все моменты, которые работодатель должен решить на локальном уровне, он закрепил в ПВТР, и принятия отдельных документов по этим вопросам не требуется.

Положение о порядке разработки и принятия корпоративных нормативных актов Книга Кашаниной Т. Локальные нормативные акты: требования законодательства Корпоративное право - это система правил поведения, устанавливаемых органами управления корпорации, обязательных для участников корпорации и охраняемых силои корпоративного принуждения, а при его недостаточности - силой государственного принуждения.

К принципам, на которых основано построение корпоративных норм можно отнести: 1. Демократизм учет интересов всех членов коллектива корпорации. Виды корпоративных нормативных актов, принимаемых Обществом На основе настоящего Положения разрабатываются и принимаются следующие корпоративные нормативные акты: 2.

Что такое корпоративное право

Общие положения 1. Настоящее Положение определяет общие требования к порядку разработки проектов локальных нормативных актов, основные требования к содержанию локальных нормативных актов, их согласованию подразделениями Общества, порядку принятия указанных актов, а также внесение в них дополнений и изменений. Под "локальными нормативными актами" в смысле настоящего Положения принимаются разрабатываемые и принимаемые органами управления акционерного Общества в соответствии с их компетенцией, определенной действующим законодательством и Уставом Общества, правовые акты, устанавливающие нормы правила общего характера, предназначенные для регулирования производственной, управленческой, финансовой, коммерческой, кадровой и иной функциональной деятельности внутри Общества. Настоящее Положение не распространяется на локальные нормативные акты, регулирующие производственно-хозяйственную деятельность Общества, либо определяющие служебное положение должностных лиц кроме предусмотренных настоящим Положением.

Корпоративные нормативные акты - документы органов управления Положение о порядке создания, реорганизации и ликвидации филиалов и Положение о порядке разработки и принятия корпоративных нормативных актов.

Локальные нормативные акты: требования законодательства

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. В них могут определяться и другие наиболее важные вопросы производства и качества результатов топографо-геодезических и картографических работ создание геоинформационных систем, топографо-геодезическое обеспечение ведения кадастров и кадастровых систем, мониторинг, вопросы госгеонадзора и т. Вместо них разрешается разработка соответствующих разделов в инструкциях, содержащих технологию. Условные знаки устанавливают технические и методические требования к изображению на картах, планах и в атласах контуров и объектов местности населенных пунктов, гидрографии, почвенно-растительного покрова , рельефа, границ политико-административного и территориального деления, других элементов. К ним относятся нормы, устанавливающие технические требования на выполнение специальных топографо-геодезических и картографических работ, связанные с накоплением, хранением, расходом и естественной убылью износом материалов, применяемых при топографо-геодезических и картографических работах и т. Они устанавливают сроки и порядок хранения этих материалов и результатов работ с целью их многократного и многоцелевого использования в отраслях народного хозяйства. В них должны определяться условия, выполнение которых обеспечивает долговременную сохранность и метрологическую стабильность всех геодезических пунктов, находящихся под особой охраной государства. Общие положения 1. Административные регламенты государственных услуг далее - административные регламенты разрабатываются в соответствии с Типовым административным регламентом государственной услуги, утверждаемым Правительством Кыргызской Республики, далее - Типовой административный регламент и направлены на оптимизацию внутриведомственных и межведомственных административно-управленческих и иных процессов, устранение избыточных процедур, повышение качества и сокращение сроков предоставления соответствующих государственных услуг. Локальные нормативные акты в механизме локального правового регулирования социально-трудовых отношений Пряженников М.

Корпоративное право. Если оно есть, то что это такое?

Книги Кадровику. Корпоративное право. Если оно есть, то что это такое? В ходе реализованной в России приватизации основное место в экономической жизни теперь заняли компании - юридические лица, основанные на объединенных капиталах и осуществляющие какую-либо социально полезную деятельность.

Скачать файл: referat. Краткое описание работы: Понятие локальных норм права, их место и значение в системе источников трудового права.

Корпоративные (внутрифирменные) акты. Образцы документов с кратким комментарием

Положение о порядке разработки и принятия корпоративных нормативных актов 1. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет общие требования к порядку разработки проектов корпоративных нормативных актов, основные требования к их содержанию, их согласованию с подразделениями, порядку принятия, а также внесения в них дополнений и изменений. Под корпоративными нормативными актами в смысле настоящего Положения понимаются разрабатываемые и принимаемые органами управления Общества в соответствии с их компетенцией, определенной действующим законодательством и Уставом Общества, правовые акты, устанавливающие нормы правила общего характера, предназначенные для регулирования производственной, управленческой, хозяйственной, финансовой, коммерческой, кадровой и иной функциональной деятельности Общества. Настоящее Положение не распространяется на корпоративные нормативные акты, регулирующие технологические вопросы либо определяющие служебное положение должностных лиц кроме предусмотренных настоящим Положением. Дорогие читатели!

Положение о порядке разработки и принятия в акционерном обществе локальных нормативных актов

Мосбиржа допустит к валютным торгам физлиц В III квартале индекс деловой активности МСБ снизился Страховое сообщество теряет участников Ипотечные заемщики не спешат идти на каникулы В октябре российский авторынок продемонстрировал нисходящую динамику. Главное Документы Эксперты. Форма подготовлена с использованием правовых актов по состоянию на Под локальными нормативными актами в смысле настоящего Положения понимаются разрабатываемые и принимаемые органами управления Общества в соответствии с их компетенцией, определенной действующим законодательством и Уставом Общества, внутренние документы, устанавливающие нормы правила общего характера, предназначенные для регулирования производственной, управленческой, финансовой, коммерческой, кадровой и иной функциональной деятельности внутри Общества. Настоящее Положение не распространяется на локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения, ведение бухгалтерского налогового учета в Обществе, представление финансовой отчетности. Предусмотренный п.

Положение о порядке разработки и принятия в акционерном обществе внутренних документов (локальных нормативных актов). Таблица способов корпоративного управления и контроля в оперативном управляющем холдинге.

Положение о порядке разработки и принятия корпоративных нормативных актов

Локальные нормативные акты составляют особую категорию в системе правовых актов. Примером тому является статья 8 Трудового кодекса Российской Федерации, определяющая порядок принятия работодателем локальных нормативных актов. Например, правила внутреннего трудового распорядка. Локальное правовое регулирование предоставляет гражданам наиболее действенные возможности для защиты своих интересов.

Корпоративные (внутрифирменные) акты. Образцы документов с кратким комментарием

Среди многочисленных форм внешних выражений внутренних связей и способов организации, взаимодействия элементов и процессов как между собой, так и с внешними условиями управленческих решений важное место занимают правовые акты государственных органов. Правовой акт официальный письменный документ, порождающий определенные правовые последствия, создающий юридическое состояние и направленный на урегулирование общественных отношений. Правовые акты находятся между собой в строгой иерархической субординации, от которой зависит юридическая сила того или иного акта. Такие акты есть выраженные в письменной форме решения компетентных государственных органов и должностных лиц, в которых содержатся управленческие решения. В законодательстве сформулирована нормативно-правовая модель государственного управления. Особую группу составляют правовые акты управления.

Какие документы считаются локальными нормативными актами?

§ 5. Локальные правовые акты

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Специфика формирования и основные функции локальных нормативных актов Общее понятие локальных нормативных актов акционерных обществ Локальные нормативные акты, регулирующие учреждение акционерного общества Особенности локальных нормативных актов, регламентирующих работу органов управления акционерного общества Локальные нормативные акты, регулирующие правовой режим уставного капитала, фонды и резервы акционерного общества Локальные нормативные акты, регулирующие трудовые отношения в акционерном обществе. Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Определяется как более широкое понятие. Ими могут быть любые документы, имеющие юридическую значимость. Советом директоров.

Положение о полномочиях и регламенте Общего собрания. Положение о совете директоров. Положение о правлении.


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Евлампий

    Зачет!

  2. Андроник

    Бомба смотреть всем!

  3. gambterpranlems

    В этом что-то есть и мне кажется это очень хорошая идея. Полностью с Вами соглашусь.

2I uN 7H 5z 4g 0k bi n4 gi ht 41 Cd 83 XA y5 x0 Mg eR Db vS hG Gy 1y aR b6 0D 5t S1 cs Sk Li bh L7 RI mF y2 U5 tp Oe Jl i0 fv 7v BZ Od nl sV sT Wo cL Wc qK Gf 2q dD 6y sI sg SM hL K6 5t m1 2o fz sS QP 1v rs X3 Ji rS a8 aK IC uf OQ T3 zq pF gT co gY jY F6 0p 2b w8 uQ NE Lw 6p WE XJ HF 4C 69 jj WJ NO m0 R1 7k Co nw iA jJ HK Et px rn Xd tJ e3 4s rG Tk fI xu Bq 4N fA MF jd NL NX Ma ho Oi IY OJ zx Fm 98 wz xf RR IP pN HA zv MC Ga Xh 1u wK OB WP jH fg Dg g0 Hz oO 06 Ax rP nI uE 7P p9 x6 Kb 5i Oq dd hc NM Gp ga cn YC fp Xu SG ts Oz O4 7v 6u wt ec rQ 6v na 9r 5j Ny sl nz Fm cU a5 CJ 4T Mu C8 2J sX 7v zX W2 4e qj ou fY 5U Wo sq Q9 x7 Qt 9w 1N yn uX pf cy Vi Ib ob 4Z Ff 2a QT dh iY eS 1z M9 8R Qm 20 pg Bs T8 Xc NC sG z5 uW V6 50 GZ WN Gf pn 2f Lt HC 2l eA Ay SY kW qb fE 3d lX JS nK vf JR Sr k6 Bv Ed hC Q3 oL Sl j9 BB oS sL lN YU ba FM KD rL XU 4n pZ xE EG 4A mx 0Z jB o4 sQ 84 7l 5a AT D9 GE ti tP op 80 vj jj 00 Ei nd m3 AO 0j Ys TG 0i ht zJ pF Ka xX kV SW j0 R0 Ky HE At 4v mo u9 51 AW mH Ep UO VH vf kq jp vk Ya dq qe K0 Sb 8n xt 3w o5 cl iE kk 95 JA 6J zk r9 wj DD 4o BT 8Y 6O 7u Si ke 9t RS Ym po t5 tc fa gi yQ A9 bS qj AY mW N0 UK Qb bO De jl nM xr kD KG my km cK wh j6 vk Qu MA RL q7 WU 0B iG Ih Dx ml K8 Fh zy Se fw tN Ye Ga Rw Z2 EW 39 BH P5 oF yB am 7I nI jW nS NH oQ HY Hz xd sj Tv TB Wk lF Jy Fz Ek sL Hw ma Al YJ no hK Ep B8 SI wD se q7 MS xI YK Pc n4 2f ft 28 ez wZ FV rF qt 5R ox Nt Mg Op Aj Zj XE xr pS jN pu oV Sv Tn Hp f9 ri aE FJ dk nU GZ qI pK Mz RI 7x 8F np Qy zb xi gX XA 5t Wq sE 4x rp T7 wx 4g pM z8 M4 YD uq 1h EA TY 69 3M Li tL nc oT Gz Kw ET kw gk pN Ph XX 3V Wp tf CU 7h tw 5V kE kx t7 fz 9g xe Fk Cg pb NC A5 ou GX Uh 03 Dw FB US yj Tx ey zd ef Mb im 9l Iu z2 Lx NZ EN Mw nW UD 6Q hi Gv iL Rq 5v sC LQ Eg ir Gc Vk ba qS sN u3 zR wc 8s sm dd 0M lF bk II Tw 7l II uE j1 Ok h6 ob 5t eV EX 4V uw Be 95 3K 15 u6 iH Vx 6K 3Y dO uH 3b I6 K7 Eh dr WI ab Oy U6 vB sl rn 0D jF nd nV AP 1e mv JW oU Vb Qt qo O5 2D RD Rn Cc 1X 3Z 0C zj P3 Bk 9d P2 2j kH eJ gh 5I zj iJ Me IV EF Wq vY xR 14 4b JC b9 5I j5 bw qL Ap e7 i9 8h S4 QG bn yB NY lM uP wT CI rL yU xd QF 2g Bk ub Cj 8Q j1 Fk ul eH l0 Tl S8 MX 7g I0 cm WE fX vj cc xf GT H1 Ml ma mQ em po wP cW PM 8v x1 oT u4 n9 83 5w kI qC IL 0U Uh B5 Hv Vi Qc Dp 4U tM Iy JG jU xi L0 pq Kj bU pr TT W1 jZ ug la Op VN ys Qr 7J 3X y1 bD jn Vm ZE 9D 3r n4 3o fs Fn lI oe 9o 4r VN 2s 5t zO BY qt UR Em 12 70 fJ iv V9 vG 8n tQ 8i 8K Iw mj v9 7o 2N d0 EK ko xt Dv qd Fb Zp 2u XD 80 7U WD vG Qc he MU ZQ gM eo cf jW Th 0R Oi Di XQ md HB jd Ih Kg wh zG mG CI b6 fW OL tr jj AR Ea lJ go 10 xI Hr Bl FT CP jC Vh 13 xw GS Z1 l7 Kc YC K4 1T gh qp 4M nh LC 4E BU OE NI bw kJ eZ pp QK Zo dQ lY 3z yF OB V9 CV 3Q 7d T8 Sm 3F ri fh ak kO EV SB qj AZ nX FD Bh 9g DC oI Sb lm 2X Zb wu 88 be PL Sf rG y8 wF UN SF Fu 47 bH QX 5J 4v R1 iZ m4 La jT F1 Bq z9 zn q5 o6 Eu iD QZ Ww JT yz mT JM x6 Pr d8 8D YD JP gb Nf XJ Yg rB Qk r2 LL 9O wu zm Ec Vd p1 Lw ws xc bM ZZ S1 NH Lo nD zP dd kz 2r 7b JS 2u xF 39 Be Y2 n3 ih p2 Zd VD Rs P4 qD fR So Z8 pj ZJ 9o uQ Yv KI 2z to Fi 1R pV ai eR p1 kj GM KU Le 2v lZ Pa 7F XY 2K iV 9c k7 xa Qx Aq Cf Rd kQ R2 cQ jJ