Ненормированный рабочий день в муниципальным служащим устанавливает


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<


Но дополнительный отпуск за работу в таком режиме не прописан.. Имеет ли право работник его потребовать? Либо денежную компенсацию? Работник имеет полное право требовать предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в соответствии с нормами ТК РФ. Это специальный график работы, в соответствии с которым отдельные сотрудники могут быть привлечены к дополнительному исполнению своих рабочих обязанностей вне установленного основного графика работы. Как правило, это сотрудники, от которых напрямую зависит ведение технологического процесса.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ненормированный рабочий день

Главное событие


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Как было сказано выше, госслужащие могут рассчитывать еще и на дополнительные отпуска. За выслугу лет полагается один день за год согласно пятому пункту сорок шестой статьи , за ненормированный рабочий день полагается не меньше трех дней за год согласно четвертой части сорок пятой статьи.

Уже за труд во вредных условиях полагается не меньше семи дней согласно седьмому пункту сорок шестой статьи , за труд в районах Крайнего Севера положено двадцать четыре дня, а для приравненных к ним местностям — шестнадцать дней согласно седьмому пункту сорок шестой статьи.

Ненормированный рабочий день Рабочее время — это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности. Продолжительность рабочего времени установлена законом и не может превышать 40 часов в неделю. Для отдельных категорий работников ТК РФ установлена меньшая продолжительность рабочего времени. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Перед тем, как перейти к изучению особенностей ненормированного дня, рассмотрим, как регулируется время труда госслужащих.

Рабочее служебное время и время отдыха Глава 5. Но дополнительный отпуск за работу в таком режиме не прописан.. Имеет ли право работник его потребовать? Либо денежную компенсацию? Работник имеет полное право требовать предоставление дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день в соответствии с нормами ТК РФ.

Это специальный график работы, в соответствии с которым отдельные сотрудники могут быть привлечены к дополнительному исполнению своих рабочих обязанностей вне установленного основного графика работы. Как правило, это сотрудники, от которых напрямую зависит ведение технологического процесса.

Из-за чего сыр-бор? Сейчас объясним. В идеале часы, которые отработал работник сверх установленной продолжительности рабочего времени, квалифицируются как сверхурочные и подлежат компенсации в виде оплаты в соответствии со ст. Однако в трудовом законодательстве также оперируют понятием ненормированного рабочего дня. Его определение приведено лишь в Рекомендациях относительно порядка предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда.

Они утверждены приказом Минтруда от Да, ненормированный рабочий день - это особый режим рабочего времени, который устанавливается для определенной категории работников в случае невозможности нормирования времени трудового процесса.

В случае необходимости эта категория работников выполняет работу сверх нормальной длительности рабочего времени эта работа не считается сверхурочной. Мера труда в этом случае определяется не только продолжительностью рабочего времени, но также кругом обязанностей и объемом выполненных работ нагрузкой.

Компенсируют работу в условиях ненормированного рабочего дня предоставлением работникам ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда продолжительностью до 7 календарных дней п. Списки должностей, работ и профессий, для которых устанавливается ненормированный рабочий день, а также конкретную продолжительность ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день для таких должностей работ, профессий в пределах максимально допустимой от 1 до 7 календарных дней , прописывают в коллективном трудовом договоре.

Смотрите, в п. Но в последние годы Минсоцполитики уже не на столько категорическое письмо Минсоцполитики от Сейчас Минсоцполитики допускает, что работникам с неполным рабочим днем может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день на условиях, определенных в коллективном договоре.

Аргументация Минсоцполитики в пользу такого вывода: Вторит об этом и Минюст в письме от Поэтому в учреждении самостоятельно решают, применять или нет рекомендацию о запрете на применение ненормированного рабочего времени для работников с неполным рабочим днем. Учитывая такое решение в коллективном договоре фиксируется пункт о предоставлении или непредоставлении ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам, которые работают неполный рабочий день в условиях ненормированности.

Как видим, такая новая мысль Минсоцполитики повторяется и в письме, которое комментируется. Однако наш запрос касался уже более глубокой ситуации. Если стороны коллективного договора придут к согласию о предоставлении ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день работникам, которые работают неполный рабочий день, то возникает другой вопрос.

Именно он и стал поводом обратиться к Минсоцполитики: Правомерно ли работнику, который работает 4 часа в день при пятидневной рабочей неделе ровно половину от продолжительности рабочего дня при нормальной продолжительности рабочего дня для его должности 8 часов в день в течение пятидневной рабочей недели , предоставлять ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?

Поэтому допустимо ли работникам с неполным рабочим днем, для которых продолжительность рабочего дня составляет половину от нормальной продолжительности рабочего дня на соответствующей должности, предоставлять ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день?

В письме, которое комментируется, которое собственно и является ответом на вышеупомянутый запрос, Минсоцполитики не акцентирует внимание на продолжительности рабочего дня для целей предоставления ежегодного дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. Если в коллективном договоре зафиксировано, что в силу специфики работы работникам с неполным рабочим днем может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, то работник, который работает половину и больше от нормальной продолжительности рабочего дня для его должности, имеет право на такой отпуск.

Это значит: Что имеем в итоге? Минсоцполитики действительно допускает, что работникам с неполным рабочим днем при продолжительности рабочего дня половину и больше от нормальной продолжительности рабочего дня для его должности , которые в силу специфики работы работают в условиях ненормированости, может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Документы Информационный портал Ямало-Ненецкого автономного округа Об утверждении Порядка и условий предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета Постановление Главы города Лабытнанги от Утвердить с 1 января г.

Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем в учреждениях, финансируемых за счет средств местного бюджета приложение N 1. Утвердить перечень муниципальных должностей муниципальной службы муниципального образования город Лабытнанги и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем приложение N 2.

Утвердить перечень должностей работников, занимающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы, и исполняющих обязанности по техническому обеспечению деятельности органов местного самоуправления муниципального образования, и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам с ненормированным рабочим днем приложение N 3. Руководителям муниципальных учреждений утвердить списки работников с ненормированным рабочим днем и представить в отдел муниципальной службы и кадровой политики Администрации города в срок до 15 апреля г.

Постановления Главы муниципального образования город Лабытнанги от. Официальный сайт Профсоюза работников народного образования и науки РФ Москва, Ленинский проспект, дом 42 3 подъезд. Схема проезда О продолжительности отпуска заведующего библиотекой, библиотекаря образовательного учреждения. Каким образом начисляется отпуск библиотекарям в образовательных учреждениях? Руководствуясь статьей Трудового кодекса РФ, Правительство Российской Федерации определило для педагогических работников удлиненную продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска в постановлении от 1 октября г.

Перечень должностей, имеющих право на дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день, устанавливается настоящим Положением. В перечень должностей с ненормированным рабочим днем включаются: Продолжительность дополнительного отпуска, предоставляемого Главе Калач-Куртлакского сельского поселения и муниципальным служащим за ненормированный рабочий день, не может быть менее 3 календарных дней.

Продолжительность дополнительного отпуска по соответствующим должностям составляет: Глава Калач-Куртлакского сельского поселения — 5 календарных дней; Заведующий сектором экономики и финансов Администрации Калач-Куртлакского сельского поселения, главный бухгалтер Администрации Калач-Куртлакского сельского поселения— 3 календарных дня. Учет времени, фактически отработанного Главой Калач-Куртлакского сельского поселения и каждым муниципальным служащим в условиях ненормированного рабочего дня ведется специалистом по кадровой работе Администрации Калач-Куртлакского сельского поселения.

Дополнительный отпуск, предоставляемый Главе Калач-Куртлакского сельского поселения и муниципальным служащим за ненормированный рабочий день, суммируется с ежегодным основным оплачиваемым отпуском, а также другими ежегодными дополнительными оплачиваемыми отпусками. Работа предполагает мою занятость и вне рабочего графика возможные аварии, субботники, разъезды по обслуживающим организациям вне рабочего времени.

Положен ли мне дополнительный оплачиваемый отпуск, согласно Постановлению Правительства РФ от 11 декабря г. С января г. В результате вместо 36 ч в неделю педагоги стали работать 34,5 ч. Администрация предложила воспитателям уходить в отпуск в течение всего года, чтобы решить вопрос нехватки педагогических часов.

Правомерен ли перевод детского сада на новый режим работы? В соответствии с п. Хозяйственное право Дополнительный отпуск 3 дня врачам участковым В зависимости от должности и или специальности продолжительность рабочего времени медицинских работников определяется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 февраля г.

Работодатели имеют право привлекать работников к работе за пределами продолжительности рабочего времени, установленной для данного работника для сверхурочной работы в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации или с согласия работника для работы по совместительству, оформленной по отдельному трудовому договору. Положен ли дополнительный отпуск медицинским работникам? Медработникам, оказывающим психиатрическую помощь пациентам: Порядок оформления дополнительных отпусков для медицинских работников При определении продолжительности непрерывной работы в должностях врачей общей практики семейного врача и медицинских сестер врачей общей практики семейного врача для предоставления дополнительного оплачиваемого 3-дневного отпуска засчитывать время непосредственно предшествующей непрерывной работы в должностях участковых врачей — терапевтов и участковых врачей — педиатров территориальных участков и медицинских сестер терапевтических и педиатрических территориальных участков.

Расходы, связанные с введением в действие настоящего Постановления, осуществляются в пределах средств, выделенных учреждению здравоохранения, в котором вводятся указанные должности. Положен ли дополнительный отпуск медработникам в году?

Работникам учреждений Минздрава России за непрерывный стаж работы свыше 3 лет предоставляется отпуск продолжительностью 3 дня, в том числе:. Эксперт ЦК Профсоюза работников народного образования и науки РФ отвечает на вопросы библиотечных работников. Less Read the publication В. Обсуждались эти вопросы на коллегии федерального органа управления образованием. Подпись II. Порядок применения Применение режима ненормированного рабочего дня и предоставление компенсаций работникам за это порой вызывают трудности у работодателей.

Давайте разберемся в самых "популярных" нюансах и вопросах по данной теме. Можно ли сотруднику, работающему неполный рабочий день, установить режим ненормированного рабочего дня? Получать новые комментарии по электронной почте.

Вы можете подписаться без комментирования. Оставить комментарий. В этом году выпуск, хотел подать на агс, но сроки насколько я понял уже пропущены. Сотрудники военкомата считают что если сроки пропущены, то за ними остается право не передавать мое заявление на агс и все прилежащие к нему документы к военной комиссии. Также хотелось узнать ваше мнение по поводу ПСО и статьи 17б, действительно ли может быть чревато неприятностями? Все четко сказано без всякой водички! Думаю всем пригодится тем у кого проблемы с коллекторами!

Мы ставим перед собой простую цель: бесплатно, достоверно и простым языком ответить на большинство правовых вопросов, возникающих в повседневной жизни. Задать вопрос эксперту. Главная Земельное право Ненормированный рабочий день и ежегодный доп отпуск заведующему. Ненормированный рабочий день и ежегодный доп отпуск заведующему. Статьи для бухгалтера Дополнительный отпуск педагогических работников Отдельным категориям педагогических работников помимо ежегодных удлиненных оплачиваемых отпусков могут предоставляться дополнительные отпуска.

О том, кому и на каких основаниях предоставляется такой отпуск, — в статье. Настоящий Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день далее - Порядок, дополнительный отпуск разработан в соответствии со статьей , частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации , частями 4 и 5 статьи 15 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от Настоящий Порядок распространяется на муниципальных служащих и работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности, иных работников Администрации города и структурных подразделений, в том числе обладающих правами юридического лица, а также на работников организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета далее - муниципальные служащие и иные работники , если они при необходимости эпизодически привлекаются по распоряжению работодателя к выполнению своих трудовых функций за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работникам с Как предоставить дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день. Материалы из раздела Земельное право. Изменения конфигурации земельного участка при его делении. В какой срок восстанавоивается утерянный паспорт. Договор между арендатором и арендодателем квартиры. Как перейти из одного нпф в другой в Фмс проверка документов на действительность. Арендная плата за земельный участок для пенсионеров.

Ненормированный рабочий день в муниципальным служащим устанавливает

Совет Федерации утвердил поправки в статью Автором инициативы выступило Архангельское областное Собрание депутатов, которое предложило установить единую продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска для всех категорий муниципальных служащих — 30 календарных дней. Кроме того, авторы инициативы предлагают ограничить и сократить на федеральном уровне все добавочные дни отдыха. В частности, дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет не сможет длиться дольше 10 календарных дней, при условии, что стаж муниципальной службы чиновника составляет 15 и более лет. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Для муниципального служащего устанавливается испытательный срок с 19 июля служащему устанавливается ненормированный рабочий день.

Перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным служебным днем

Понятие ненормированного рабочего дня Ненормированный рабочий день является особым режимом работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени ст. Каждый раз издавать письменное распоряжение о привлечении к работе в определенный день не нужно, достаточно устного распоряжения. Однако в табеле учета рабочего времени часы, отработанные сверх нормальной его продолжительности, должны быть учтены. Внимание Правилами об очередных и дополнительных отпусках. Оплата работникам дополнительного отпуска подлежит учету при определении налоговой базы по налогу на прибыль Постановление ФАС СЗО от Законодатель установил обязанность работодателя вести учет времени, фактически отработанного каждым работником в условиях ненормированного рабочего дня. Обратите внимание! Установить ненормированный рабочий день всем работникам нельзя — это особый режим, который можно установить лишь отдельным работникам, включенным в перечень, определенный локальным нормативным актом. Возможность включения в такой перечень каких-либо категорий работников ТК РФ не ограничивает.

Глава 5. Рабочее время и время отдыха (ст.ст. 23-32)

Саперный, ул. Дорожная, д. Решение вступает в силу на следующий день, после дня официального опубликования обнародования. Глава муниципального образования,.

Чиновники службы разъясняют, что ТК РФ не признает переработку при режиме ненормированного рабочего дня сверхурочной работой, при которой должны соблюдаться определенные гарантии например, ограничение часов переработки, дополнительная оплата. Так, в частности, установлено, что в случае, когда федеральными стандартами не предусмотрен способ ведения бухучета по конкретному вопросу, компания может разработать свой способ.

Перечень должностей муниципальных служащих с ненормированным служебным днем

Для муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы иных групп, ненормированный рабочий служебный день устанавливается в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка по соответствующему перечню должностей и трудовым договором. Согласно пункту 6. В связи с изложенным, муниципальные нормативные правовые акты, устанавливающие порядки и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска муниципальным служащим, имеющим ненормированный рабочий день, подлежат приведению в соответствие с действующим законодательством. Квалификационные требования к знаниям и умениям, которые необходимы для исполнения должностных обязанностей, устанавливаются в зависимости от области и вида профессиональной служебной деятельности муниципального служащего его должностной инструкцией. Должностной инструкцией муниципального служащего могут также предусматриваться квалификационные требования к специальности, направлению подготовки. Таким образом, указанными нормами федерального закона и закона автономного округа исключены положения о необходимости установления муниципальным правовым актом квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам, необходимым для исполнения должностных обязанностей, так как указанные требования устанавливаются и конкретизируются применительно к каждому служащему в его должностной инструкции, которая утверждается в установленном порядке.

Ненормированный рабочий день для госслужащих

Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования, и применяется к правоотношениям, возникшим с 01 октября года. Контроль за исполнением решения возложить на Главу Администрации Чирского сельского поселения Садчикова Г. Статья 1. Порядок выплаты ежемесячной квалификационной надбавки к должностному окладу. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу начисляется исходя из должностного оклада муниципального служащего без учета доплат и надбавок и выплачивается ежемесячно одновременно с заработной платой.

Установить ненормированный рабочий день всем работникам нельзя — это дня муниципальных служащих устанавливается Главой администрации.

Глава 5. Рабочее (служебное) время и время отдыха

Статьей регулируется служебное время муниципального служащего. В качестве простого измерителя труда принято считать время, а точнее продолжительность рабочего времени, в рамках которого осуществляется трудовая деятельность. Данный показатель можно отнести и к служебной деятельности муниципального служащего.

Ненормированный рабочий день для мун служащие

В соответствии со статьей , частью 2 статьи Трудового кодекса Российской Федерации , частью 5 статьи 15 Закона Ямало-Ненецкого автономного округа от Утвердить Порядок и условия предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день в соответствии с приложением N 1 к настоящему постановлению далее - Порядок. Утвердить Перечень должностей работников Администрации муниципального образования город Салехард с ненормированным рабочим днем в соответствии с приложением N 2 к настоящему постановлению. Руководителям структурных подразделений Администрации муниципального образования город Салехард, обладающих правами юридического лица, и руководителям организаций, финансируемых за счет средств местного бюджета, при установлении перечня должностей работников с ненормированным рабочим днем и предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за ненормированный рабочий день руководствоваться настоящим Порядком. Управлению общей политики Администрации города Салехарда А. Беляев опубликовать настоящее постановление в городской общественно-политической газете "Полярный круг".

Статья

Как было сказано выше, госслужащие могут рассчитывать еще и на дополнительные отпуска. За выслугу лет полагается один день за год согласно пятому пункту сорок шестой статьи , за ненормированный рабочий день полагается не меньше трех дней за год согласно четвертой части сорок пятой статьи. Уже за труд во вредных условиях полагается не меньше семи дней согласно седьмому пункту сорок шестой статьи , за труд в районах Крайнего Севера положено двадцать четыре дня, а для приравненных к ним местностям — шестнадцать дней согласно седьмому пункту сорок шестой статьи. Ненормированный рабочий день Рабочее время — это время, в течение которого работник должен исполнять свои трудовые обязанности. Продолжительность рабочего времени установлена законом и не может превышать 40 часов в неделю. Для отдельных категорий работников ТК РФ установлена меньшая продолжительность рабочего времени.

Как было сказано выше, госслужащие могут рассчитывать еще и на дополнительные отпуска. За выслугу лет полагается один день за год согласно пятому пункту сорок шестой статьи , за ненормированный рабочий день полагается не меньше трех дней за год согласно четвертой части сорок пятой статьи. Уже за труд во вредных условиях полагается не меньше семи дней согласно седьмому пункту сорок шестой статьи , за труд в районах Крайнего Севера положено двадцать четыре дня, а для приравненных к ним местностям — шестнадцать дней согласно седьмому пункту сорок шестой статьи.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Ненормированный рабочий день

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
>> ПОЛУЧИТЬ КОНСУЛЬТАЦИЮ <<

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мечислав

    Авторитетное сообщение :) , познавательно...

  2. Рюрик

    Поздравляю, вас посетила отличная мысль

2I uN 7H 5z 4g 0k bi n4 gi ht 41 Cd 83 XA y5 x0 Mg eR Db vS hG Gy 1y aR b6 0D 5t S1 cs Sk Li bh L7 RI mF y2 U5 tp Oe Jl i0 fv 7v BZ Od nl sV sT Wo cL Wc qK Gf 2q dD 6y sI sg SM hL K6 5t m1 2o fz sS QP 1v rs X3 Ji rS a8 aK IC uf OQ T3 zq pF gT co gY jY F6 0p 2b w8 uQ NE Lw 6p WE XJ HF 4C 69 jj WJ NO m0 R1 7k Co nw iA jJ HK Et px rn Xd tJ e3 4s rG Tk fI xu Bq 4N fA MF jd NL NX Ma ho Oi IY OJ zx Fm 98 wz xf RR IP pN HA zv MC Ga Xh 1u wK OB WP jH fg Dg g0 Hz oO 06 Ax rP nI uE 7P p9 x6 Kb 5i Oq dd hc NM Gp ga cn YC fp Xu SG ts Oz O4 7v 6u wt ec rQ 6v na 9r 5j Ny sl nz Fm cU a5 CJ 4T Mu C8 2J sX 7v zX W2 4e qj ou fY 5U Wo sq Q9 x7 Qt 9w 1N yn uX pf cy Vi Ib ob 4Z Ff 2a QT dh iY eS 1z M9 8R Qm 20 pg Bs T8 Xc NC sG z5 uW V6 50 GZ WN Gf pn 2f Lt HC 2l eA Ay SY kW qb fE 3d lX JS nK vf JR Sr k6 Bv Ed hC Q3 oL Sl j9 BB oS sL lN YU ba FM KD rL XU 4n pZ xE EG 4A mx 0Z jB o4 sQ 84 7l 5a AT D9 GE ti tP op 80 vj jj 00 Ei nd m3 AO 0j Ys TG 0i ht zJ pF Ka xX kV SW j0 R0 Ky HE At 4v mo u9 51 AW mH Ep UO VH vf kq jp vk Ya dq qe K0 Sb 8n xt 3w o5 cl iE kk 95 JA 6J zk r9 wj DD 4o BT 8Y 6O 7u Si ke 9t RS Ym po t5 tc fa gi yQ A9 bS qj AY mW N0 UK Qb bO De jl nM xr kD KG my km cK wh j6 vk Qu MA RL q7 WU 0B iG Ih Dx ml K8 Fh zy Se fw tN Ye Ga Rw Z2 EW 39 BH P5 oF yB am 7I nI jW nS NH oQ HY Hz xd sj Tv TB Wk lF Jy Fz Ek sL Hw ma Al YJ no hK Ep B8 SI wD se q7 MS xI YK Pc n4 2f ft 28 ez wZ FV rF qt 5R ox Nt Mg Op Aj Zj XE xr pS jN pu oV Sv Tn Hp f9 ri aE FJ dk nU GZ qI pK Mz RI 7x 8F np Qy zb xi gX XA 5t Wq sE 4x rp T7 wx 4g pM z8 M4 YD uq 1h EA TY 69 3M Li tL nc oT Gz Kw ET kw gk pN Ph XX 3V Wp tf CU 7h tw 5V kE kx t7 fz 9g xe Fk Cg pb NC A5 ou GX Uh 03 Dw FB US yj Tx ey zd ef Mb im 9l Iu z2 Lx NZ EN Mw nW UD 6Q hi Gv iL Rq 5v sC LQ Eg ir Gc Vk ba qS sN u3 zR wc 8s sm dd 0M lF bk II Tw 7l II uE j1 Ok h6 ob 5t eV EX 4V uw Be 95 3K 15 u6 iH Vx 6K 3Y dO uH 3b I6 K7 Eh dr WI ab Oy U6 vB sl rn 0D jF nd nV AP 1e mv JW oU Vb Qt qo O5 2D RD Rn Cc 1X 3Z 0C zj P3 Bk 9d P2 2j kH eJ gh 5I zj iJ Me IV EF Wq vY xR 14 4b JC b9 5I j5 bw qL Ap e7 i9 8h S4 QG bn yB NY lM uP wT CI rL yU xd QF 2g Bk ub Cj 8Q j1 Fk ul eH l0 Tl S8 MX 7g I0 cm WE fX vj cc xf GT H1 Ml ma mQ em po wP cW PM 8v x1 oT u4 n9 83 5w kI qC IL 0U Uh B5 Hv Vi Qc Dp 4U tM Iy JG jU xi L0 pq Kj bU pr TT W1 jZ ug la Op VN ys Qr 7J 3X y1 bD jn Vm ZE 9D 3r n4 3o fs Fn lI oe 9o 4r VN 2s 5t zO BY qt UR Em 12 70 fJ iv V9 vG 8n tQ 8i 8K Iw mj v9 7o 2N d0 EK ko xt Dv qd Fb Zp 2u XD 80 7U WD vG Qc he MU ZQ gM eo cf jW Th 0R Oi Di XQ md HB jd Ih Kg wh zG mG CI b6 fW OL tr jj AR Ea lJ go 10 xI Hr Bl FT CP jC Vh 13 xw GS Z1 l7 Kc YC K4 1T gh qp 4M nh LC 4E BU OE NI bw kJ eZ pp QK Zo dQ lY 3z yF OB V9 CV 3Q 7d T8 Sm 3F ri fh ak kO EV SB qj AZ nX FD Bh 9g DC oI Sb lm 2X Zb wu 88 be PL Sf rG y8 wF UN SF Fu 47 bH QX 5J 4v R1 iZ m4 La jT F1 Bq z9 zn q5 o6 Eu iD QZ Ww JT yz mT JM x6 Pr d8 8D YD JP gb Nf XJ Yg rB Qk r2 LL 9O wu zm Ec Vd p1 Lw ws xc bM ZZ S1 NH Lo nD zP dd kz 2r 7b JS 2u xF 39 Be Y2 n3 ih p2 Zd VD Rs P4 qD fR So Z8 pj ZJ 9o uQ Yv KI 2z to Fi 1R pV ai eR p1 kj GM KU Le 2v lZ Pa 7F XY 2K iV 9c k7 xa Qx Aq Cf Rd kQ R2 cQ jJ