Запись в трудовой книжке при работе на двух паботах официально


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Чаще вместо того, чтобы идти на повышение на своем основном рабочем месте, мы вынуждены искать дополнительные средства заработка. Обычно выходом из ситуации становится работа по совместительству, иначе говоря, одновременное трудоустройство сразу на нескольких предприятиях. Желание заработать — причина поиска второго места работы. Как правило, чтобы получать достойную зарплату на работе по совместительству , необходимо официальное трудоустройство на новом месте.

Дорогие читатели! Наши статьи описывают типовые вопросы.

Если вы хотите получить ответ именно на Ваш вопрос, Вам нужна дополнительная информация или требуется решить именно Вашу проблему - ОБРАЩАЙТЕСЬ >>

Мы обязательно поможем.

Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как оформить трудовую книжку работнику впервые - Елена А. Пономарева

Работа на двух работах одновременно без совместительства


Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)

Здр а вствуйте, такой вопрос, можно ли в Украине одновременно работать на двух работах, ну скажем одна на полную занятость а вторая по совместительству? И где я могу про это прочитать?

Кодекс законов о труде - там прописано что есть работа по трудовому договору, что есть работа по совместительству! Можно, закон не запрещает Вам работать на нескольких работах одновременно, но, если ето не гос. По общему правилу это и невозможно в связи с тем, что трудовая книжка находится на предприятии, в учреждении или организации по месту основной работы работника и выдача ее работнику в период работы не предусмотрена.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! Запомнить меня Забыли пароль? HR new. Все проекты. Мобильные версии PDA Рассылки. Погода в Киеве. RSS-экспорт форумов. Связь с модератором. Написать модератору форумов. Популярные теги. Это мусор. Нажмите здесь для регистрации] мусор не вычитываю.

И вот ещё ссылки на нужную информацию [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Нажмите здесь для регистрации] [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки.

Нажмите здесь для регистрации]. На Ваше "Вы в курсе, с кем и на основании чего заключаются трудовые контракты? Что Вы понимаете под контрактом? Вы в курсе, кто является и называется налоговым агентом физлица? Об отмене трудовых книжек и проекте нового Трудового кодекса есть отдельные темы. Поиск по форумам Вам в помощь. Вы ж такая умная. И да, "берёт человек справку с другого места работы из коммерческой структуры , приносит на первое место работы - в гос.

В любом случае все эти данные на каждого, есть в Пенсионном фонде. Пенсию можно будет пересчитать если опять в стране ничего не поменяется. Ссылка на сайт Пенсионного фонда [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки.

Нажмите здесь для регистрации] Некоторые хотят чтобы их пенсия была не мизерной, поэтому открывают частного предпринимателя ЧП и сами удерживают из своей официальной зарплаты и платят все обязательные налоги и сборы. На Ваше: "Кстати, в трудовых книжках оклады не пишут, потому я не понимаю, что Вы хотели сказать этим "В Украине хотят избавиться от трудовых книжек записи в трудовых можно не вести и тогда вообще не ясно что будет творится и как люди будут доказывать что они работали на хороших окладах, чтобы получать хорошие пенсии.

Не хотите корректно спрашивать для получения адекватных ответов, осваивайте поиск по форумам - с го наработан бешеный архив коллективного разума - и самолюбие сохраните, и понтами форум не перегрузите. Я пишу так как мне удобно. Чтобы и вопрос и ответ увидеть сразу. А не эти веточки-цепочки сообщений. Далее на это вот "в трудовых книжках оклады не пишут, потому я не понимаю, что Вы хотели сказать этим "В Украине хотят избавиться от трудовых книжек". Я хотела сказать, что конечно оклады не пишут, а работодатель должен сообщать о количестве трудоустроенных официально у него работников, удерживать из официальной зарплаты работника все налоги и отчисления.

И если маленькая зарплата была, то и пенсия будет мизерной. И будут потом пенсионеры стоять в очереди в пенсионный фонд за перерасчётом своих пенсий. Потому что работодатели которых на тот момент, когда человек на пенсию пойдёт - уже вообще не будет , отчисляли мизер из мизерной официальной зарплаты а остальное в конверте как всегда или вообще отчислений не делали.

Податковий агент - [Только зарегистрированные пользователи могут видеть ссылки. Подскажите, а у меня на одном месте работы запись в трудовой книжки, а на другой работе я работаю по трудовому договору, как в таком случае потом,когда на пенсию пойду будут начисления делать?

Вы в курсе, с кем и на основании чего заключаются трудовые контракты? Плс, начните читать то, что Вам ранее было отвечено. По желанию работника, называющего себя юристом, запись в трудовую о работе по совместительству будет сделана отделом кадров основного места работы на основании справки с места работы по совместительству. Как по мне то, пусть на второе место работы в коммерческую структуру оформляется юрист или по срочному трудовому контракту о одного месяца и больше, с обязательным указанием срока окончания трудового контракта или заключает договор со вторым своим работодателем - коммерческой структурой "на оказание юридических услуг" в котором пропишет всё-всё: и время посещения своего места работы и выполнение своих обязанностей.

И уже сама как физическое лицо, получающая доходы, будет самостоятельно делать отчисления из своей зарплаты: в фискальную налоговую , в пенсионный и в соцстрахование. Далее, немного не ясно с вот этим: "По желанию работника, называющего себя юристом, запись в трудовую о работе по совместительству будет сделана отделом кадров основного места работы на основании справки с места работы по совместительству. В Украине хотят избавиться от трудовых книжек записи в трудовых можно не вести и тогда вообще не ясно что будет творится и ка люди будут доказывать что они работали на хороших окладах, чтобы получать хорошие пенсии.

Вам очень повезло! Как сложно всё написано! А решение проблеммы так просто! Нажмите здесь для регистрации] это ссылки. Официально нужно человеку работать на двух официальных работах и это нужно грамотно обставить. И вопрос это к тем, кто действительно с таким сталкивался, а не выяснял с язвительностью, намекая что юрист вовсе не юрист раз такие вопросы не может решить.

По существу вопроса что можете ответить, конкретно и подробно. Доброго времени суток, всем форумчанам! Подскажите пожалуйста решение такой вот проблемы. Ситуация такая. В государственной больнице на 0,5 пол ставки от оклада официально по приказу работает юрист по сути получая свои полставки от оклада — грн.

Рабочий день юриста — это половина рабочего дня, согласно её полставки от оклада. В приказе при оформлении на работу в государственное медучреждение не указано - с какое по какое время юрист должна находиться на работе, а просто что она работает на полставки от оклада.

Юрист сама воспитывает 3-х летнюю дочку. Поскольку зарплата мизерная, то юрист захотела официально оформиться ещё и на другую работу, которая ей внезапно подвернулась — в коммерческую организацию.

В коммерческую организацию оформлять хотят официально и ездить на работу нужно всего лишь два раза в неделю далеко за пределы города. Вопрос: можно ли сделать следующим образом: Взять сделать ксерокопию с трудовой книжки, которая будет храниться в государственном медицинском учреждении, отдать ксерокопию трудовой в коммерческую организацию для оформления с юристом трудового контракта, в котором расписать, что: юрист работает официально в этой организации с таким-то окладом и приезжает по таким-то таким-то дням в такое-то такое-то время.

Например на практике это будет выглядеть так: юрист отработала первую половину рабочего дня в государственном медучреждении с до и поехала после отработанного времени на другую работу — в ту коммерческую организацию рабочий день с до или Или наоборот чтобы было так: Сначала юрист отработала с до в коммерческой организации, а потом приехала на работу в гос.

Другими словами можно ли совместить официально две работы, не нарушая законодательства и не подставлять работодателей в случае проверок разными контролирующими органами: фискальной налоговой службой, управлением соц защиты, пенсионным фондом, фондом соц. И как это грамотно отразить в приказе при приёме на работу - в трудовом контракте и главное в одной и той же трудовой книжке?

Просто смысл увольняться из гос. Мобильная версия Контакты Реклама Правила использования материалов Все проекты. Запомнить меня. Трудовые правоотношения. Официальное совмещение двух работ по одной трудовой книжке. Согласно части 5 ст. Инструкция по заполнению трудовых книжек содержит четкие правила внесения записи о работе по совместительству в трудовую книжку работника абз.

Различие записи о приеме на работе по основному месту работы и по совместительству заключается в обязательном указании в графе 3 трудовой книжки на то, что работник принят или назначен совместителем.

При приеме на основное место работы запись об основном месте работы делать не нужно. Обратите внимание, что Инструкцией по заполнению трудовых книжек не предусмотрено внесение наименования работодателя в запись о работе по совместительству. Можно ли работать на двух работах официально?

В наше экономически нестабильное время это очень популярный вопрос. О бюрократических нюансах, связанных с наличием у гражданина нескольких источников заработка, расскажем в нашей статье. В соответствии с трудовым законодательством прием на работу нового сотрудника связан с оформлением ряда официальных документов:.

Гибкие графики, а также работа в сменном режиме нередко дают сотрудникам возможность трудоустройства по совмещению. Такой способ очень часто является отличным выходом для увеличения регулярного дохода, а также приобретения новых навыков и опыта.

В условиях практически постоянных финансовых кризисов, трудоустройство сразу в двух местах стало очень частым явлением среди сотрудников самых различных должностей и категорий.

Существующие правовые и гражданские нормы не запрещают гражданину осуществлять свою трудовую деятельность одновременно в двух местах. Однако такое положение сотрудника обязательно должно быть оформлено надлежащим образом. Сначала происходит официальное оформление человека на первую должность, которая впоследствии будет признана основным местом работы.

Чаще вместо того, чтобы идти на повышение на своем основном рабочем месте, мы вынуждены искать дополнительные средства заработка. Обычно выходом из ситуации становится работа по совместительству, иначе говоря, одновременное трудоустройство сразу на нескольких предприятиях.

Желание заработать — причина поиска второго места работы. Некоторые клиенты прибегают к активации дополнительных пакетов интернета, которые позволяют продлить стабильный доступ к всемирной паутине при преждевременном израсходовании базового пакета. Тариф устанавливается с учетом расходов, которые местные водоканалы и теплосети несут в связи с поставкой ресурса, а также прибавленных к ним надбавок в пределах установленных для региона индексов. После этого готовится приказ о перерасчете и при необходимости удержании определенной суммы с зарплаты.

Можно ли работать на двух разных работах по одной трудовой

В поиске дополнительных методов заработка люди идут на несколько работ сразу, причем схема такая: одна работа официальная и считается основной, а все остальные идут по типу подработки, и никакие документы для оформления не используются. Но работая неофициально человек теряет время, которое мог бы потратить для накопления стажа, и, соответственно, социальные и пенсионные выплаты будут значительно меньше. Как вариант, можно работать по совместительству — это законный способ официального трудоустройства на нескольких предприятиях. О других возможностях соединения двух официальных работ — далее в статье. Многие желают устроиться на вторую, а то и третью работу. В таком случае речь идет о работе по совместительству, которая имеет свои особенности.

Можно ли работать на двух работах официально и по трудовой??? инспекцию. по совместительству можно. при работе по совместительству, запись в И по вашему желанию, в трудовой книжке делается запись о работе по.

Работа одновременно на двух работах официально

Вопросы-ответы по Главе 1 Трудовые книжки. Вопросы-ответы по Главе 1 Принимаем на работу сотрудников, у которых на руках старые трудовые книжки образца года. Мы продолжаем заполнять эти трудовые книжки, но сомневаемся, правильно ли поступаем. Может быть, нужно поменять таким работникам трудовые книжки на новые нового образца года? Вы поступаете правильно. Причем это касается также и трудовых книжек образца года. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Можно ли иметь 2 трудовые книжки и работать на работах одновременно

Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры Что делать если муж ни как не может решить проблемы с ипотекой с бывшей женой? Как доказать погашение долга по оплате услуг ЖКХ? Помогите пожалуйста.

Здр а вствуйте, такой вопрос, можно ли в Украине одновременно работать на двух работах, ну скажем одна на полную занятость а вторая по совместительству?

Оформление записей в трудовой книжке о совместительстве

Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей. Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом. ТК РФ Общие положения о работе по совместительству Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. ТК РФ Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству Продолжительность рабочего времени при работе по совместительству не должна превышать четырех часов в день.

Как работать на двух работах официально?

В силу различных жизненных обстоятельств наемные работники часто задумываются о какой-либо подработке. Чаще всего решение о дополнительном заработке связаны с нестабильным финансовым положением, низкой заработной плате на основном месте работы. В некоторых случаях речь может идти о разовом выполнении работ или услуг. Однако при желании совместить одновременно две работы, возникает вопрос о том, можно ли официально работать в таком режиме. Трудовое законодательство не запрещает совмещать занятость у нескольких нанимателей. При этом количество совмещаемых рабочих мест практически не ограничено.

Как правило, чтобы оформить новую трудовую книжку.

Можно ли работать в двух местах официально — условия трудоустройства, оформление документов

Можно ли работать на двух работах официально? В наше экономически нестабильное время это очень популярный вопрос. О бюрократических нюансах, связанных с наличием у гражданина нескольких источников заработка, расскажем в нашей статье.

Нужно ли отступать строчку в трудовой книжке

В условиях кризиса многим людям, живущим в России дохода с одного места работы, становится недостаточно, чтобы обеспечить семью. Появляются мысли о подработке и дальнейшем поиске второй работы, которая позволит зарабатывать больше денег, но можно ли работать на двух работах официально и законно ли это? Официальное трудоустройство на нескольких работах не является нарушением закона. Для начала необходимо устроиться в организацию, которая будет считаться основным рабочим местом. Деятельность на втором предприятии считается работой по совместительству.

В наше время человечество живет в бешеном ритме жизни, пытаясь успеть все, работать, хранить семейный очаг, и успевать многое другое. Конечно , каждого работающего человека интересует не только сама работа, но и вопрос заработка денег.

Возможно ли работать на двух работах официально

Можно ли работнику иметь две трудовые книжки одновременно? Является ли основанием для отказа в трудоустройстве то, что гражданин, претендующий на замещение должности, не скрывает наличия второй трудовой книжки? Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В нее вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе ст. Трудовое законодательство исходит из того, что у работника, как правило, имеется одна трудовая книжка , в которую работодатель и вносит все необходимые записи. В то же время в силу различных жизненных обстоятельств может получиться, что у работника будет две трудовые книжки.

Можно ли официально работать на двух работах? Нюансы трудового права

Объединенная коллегия юристов по всей России Униправо Ваш правовой советник онлайн. Звоните для консультации пример заявление алименты можно ли ставит на учёт автомобиль не по прописке нотариальные услуги стоимость в украине кто в праве воспользоваться налоговым вычетом приказ учредителя о возложении на себя полномочий директора кто может заверить завещание вместо нотариуса кто утверждает должностную инструкцию генерального директора правоустанавливающие документы при вступлении в наследство новое лишение водительских прав кража свыше рублей. Можно ли работать одновременно на двух работах по двум трудовым книжкам??? Первая работа основная, вторая по совместительству.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Можно ли иметь две трудовые книжки

Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
8 (800) 350-91-65
(звонок бесплатный)
Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рената

    Что об этом скажете?

2I uN 7H 5z 4g 0k bi n4 gi ht 41 Cd 83 XA y5 x0 Mg eR Db vS hG Gy 1y aR b6 0D 5t S1 cs Sk Li bh L7 RI mF y2 U5 tp Oe Jl i0 fv 7v BZ Od nl sV sT Wo cL Wc qK Gf 2q dD 6y sI sg SM hL K6 5t m1 2o fz sS QP 1v rs X3 Ji rS a8 aK IC uf OQ T3 zq pF gT co gY jY F6 0p 2b w8 uQ NE Lw 6p WE XJ HF 4C 69 jj WJ NO m0 R1 7k Co nw iA jJ HK Et px rn Xd tJ e3 4s rG Tk fI xu Bq 4N fA MF jd NL NX Ma ho Oi IY OJ zx Fm 98 wz xf RR IP pN HA zv MC Ga Xh 1u wK OB WP jH fg Dg g0 Hz oO 06 Ax rP nI uE 7P p9 x6 Kb 5i Oq dd hc NM Gp ga cn YC fp Xu SG ts Oz O4 7v 6u wt ec rQ 6v na 9r 5j Ny sl nz Fm cU a5 CJ 4T Mu C8 2J sX 7v zX W2 4e qj ou fY 5U Wo sq Q9 x7 Qt 9w 1N yn uX pf cy Vi Ib ob 4Z Ff 2a QT dh iY eS 1z M9 8R Qm 20 pg Bs T8 Xc NC sG z5 uW V6 50 GZ WN Gf pn 2f Lt HC 2l eA Ay SY kW qb fE 3d lX JS nK vf JR Sr k6 Bv Ed hC Q3 oL Sl j9 BB oS sL lN YU ba FM KD rL XU 4n pZ xE EG 4A mx 0Z jB o4 sQ 84 7l 5a AT D9 GE ti tP op 80 vj jj 00 Ei nd m3 AO 0j Ys TG 0i ht zJ pF Ka xX kV SW j0 R0 Ky HE At 4v mo u9 51 AW mH Ep UO VH vf kq jp vk Ya dq qe K0 Sb 8n xt 3w o5 cl iE kk 95 JA 6J zk r9 wj DD 4o BT 8Y 6O 7u Si ke 9t RS Ym po t5 tc fa gi yQ A9 bS qj AY mW N0 UK Qb bO De jl nM xr kD KG my km cK wh j6 vk Qu MA RL q7 WU 0B iG Ih Dx ml K8 Fh zy Se fw tN Ye Ga Rw Z2 EW 39 BH P5 oF yB am 7I nI jW nS NH oQ HY Hz xd sj Tv TB Wk lF Jy Fz Ek sL Hw ma Al YJ no hK Ep B8 SI wD se q7 MS xI YK Pc n4 2f ft 28 ez wZ FV rF qt 5R ox Nt Mg Op Aj Zj XE xr pS jN pu oV Sv Tn Hp f9 ri aE FJ dk nU GZ qI pK Mz RI 7x 8F np Qy zb xi gX XA 5t Wq sE 4x rp T7 wx 4g pM z8 M4 YD uq 1h EA TY 69 3M Li tL nc oT Gz Kw ET kw gk pN Ph XX 3V Wp tf CU 7h tw 5V kE kx t7 fz 9g xe Fk Cg pb NC A5 ou GX Uh 03 Dw FB US yj Tx ey zd ef Mb im 9l Iu z2 Lx NZ EN Mw nW UD 6Q hi Gv iL Rq 5v sC LQ Eg ir Gc Vk ba qS sN u3 zR wc 8s sm dd 0M lF bk II Tw 7l II uE j1 Ok h6 ob 5t eV EX 4V uw Be 95 3K 15 u6 iH Vx 6K 3Y dO uH 3b I6 K7 Eh dr WI ab Oy U6 vB sl rn 0D jF nd nV AP 1e mv JW oU Vb Qt qo O5 2D RD Rn Cc 1X 3Z 0C zj P3 Bk 9d P2 2j kH eJ gh 5I zj iJ Me IV EF Wq vY xR 14 4b JC b9 5I j5 bw qL Ap e7 i9 8h S4 QG bn yB NY lM uP wT CI rL yU xd QF 2g Bk ub Cj 8Q j1 Fk ul eH l0 Tl S8 MX 7g I0 cm WE fX vj cc xf GT H1 Ml ma mQ em po wP cW PM 8v x1 oT u4 n9 83 5w kI qC IL 0U Uh B5 Hv Vi Qc Dp 4U tM Iy JG jU xi L0 pq Kj bU pr TT W1 jZ ug la Op VN ys Qr 7J 3X y1 bD jn Vm ZE 9D 3r n4 3o fs Fn lI oe 9o 4r VN 2s 5t zO BY qt UR Em 12 70 fJ iv V9 vG 8n tQ 8i 8K Iw mj v9 7o 2N d0 EK ko xt Dv qd Fb Zp 2u XD 80 7U WD vG Qc he MU ZQ gM eo cf jW Th 0R Oi Di XQ md HB jd Ih Kg wh zG mG CI b6 fW OL tr jj AR Ea lJ go 10 xI Hr Bl FT CP jC Vh 13 xw GS Z1 l7 Kc YC K4 1T gh qp 4M nh LC 4E BU OE NI bw kJ eZ pp QK Zo dQ lY 3z yF OB V9 CV 3Q 7d T8 Sm 3F ri fh ak kO EV SB qj AZ nX FD Bh 9g DC oI Sb lm 2X Zb wu 88 be PL Sf rG y8 wF UN SF Fu 47 bH QX 5J 4v R1 iZ m4 La jT F1 Bq z9 zn q5 o6 Eu iD QZ Ww JT yz mT JM x6 Pr d8 8D YD JP gb Nf XJ Yg rB Qk r2 LL 9O wu zm Ec Vd p1 Lw ws xc bM ZZ S1 NH Lo nD zP dd kz 2r 7b JS 2u xF 39 Be Y2 n3 ih p2 Zd VD Rs P4 qD fR So Z8 pj ZJ 9o uQ Yv KI 2z to Fi 1R pV ai eR p1 kj GM KU Le 2v lZ Pa 7F XY 2K iV 9c k7 xa Qx Aq Cf Rd kQ R2 cQ jJ